Fundamentos de la Prevención de Riesgos Laborales: Normativa y Gestión

Conceptos Fundamentales

Prevención: El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Riesgo laboral: La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

Organismos de Control y Apoyo

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)

Es el órgano científico-técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo técnico a la mejora de las mismas, en colaboración con organismos internacionales.

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Tiene la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. Sus competencias incluyen:

• Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores.
• Elaborar informes solicitados por el juzgado.
• Informar a la autoridad laboral sobre accidentes.
• Ordenar la paralización inmediata de actividades.

Principios de la Ley de Prevención

El empresario debe aplicar las siguientes medidas del deber:

• Evitar riesgos.
• Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
• Combatir los riesgos en su origen.
• Adaptar el trabajo a la persona.
• Tener en cuenta la evolución de la técnica.
• Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
• Planificar la prevención.
• Adoptar protecciones colectivas antes que individuales.
• Dar instrucciones adecuadas a los trabajadores.

Representación de los Trabajadores

Delegados de Prevención

El número de delegados se asigna según la plantilla:

• 50-100 trabajadores: 2
• 101-500 trabajadores: 3
• 501-1000 trabajadores: 4
• 1001-2000 trabajadores: 5
• 2001-3000 trabajadores: 6
• 3001-4000 trabajadores: 7
• 4001 en adelante: 8

Competencias de los Delegados de Prevención

• Colaborar con la dirección de la empresa para mejorar la acción preventiva.
• Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales.
• Ser consultados por el empresario.
• Ejercer labor de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa.

Comité de Seguridad y Salud

El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. Se constituirá en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores.