Fundamentos y Principios del Derecho del Trabajo

Derecho del Trabajo

El Derecho del Trabajo es el conjunto de principios jurídicos que regulan las relaciones entre empleadores, trabajadores y el Estado.

Sujetos del Derecho del Trabajo

Existen dos sujetos principales en esta relación:

• Empleador: Es la parte fuerte, quien contrata a los trabajadores por libre elección.
• Trabajador: Es la parte débil, quien es contratado por el empleador para ofrecerle un servicio.

Principios del Derecho del Trabajo

• Principio protectorio: Busca proteger la dignidad del trabajador en su condición de persona humana y equilibrar las diferencias entre el trabajador y el empleador.
• Principio de irrenunciabilidad: Los artículos 58 y 18 establecen que no se admitirán presunciones en contra del trabajador.
• Principio de la primacía de la realidad: Este principio otorga prioridad a los hechos que efectivamente ocurrieron en la realidad por sobre las formas o documentos.
• Principio de la continuidad de la relación laboral: Tiende al mantenimiento de la fuente de trabajo, otorgando al trabajador cierta tranquilidad y seguridad.
• Principio de buena fe: Ambas partes están obligadas a actuar de buena fe, ajustando su conducta a la de un buen empleador y un buen trabajador.
• Principio de no discriminación e igualdad de trato: Obligación del empleador de no discriminar por sexo, religión, edad, raza, etc.
• Principio de equidad: Evita el desamparo que podría generarse al aplicar una norma cuando se produce una situación disvalida.
• Principio de justicia social: Se vincula directamente con la protección de la dignidad del trabajador.
• Principio de gratuidad: Garantiza el acceso gratuito de los trabajadores para reclamar sus derechos.
• Principio de razonabilidad: Se trata de accionar conforme a la razón y a pautas de conducta que resultan habituales.

Ramas del Derecho del Trabajo

• Derecho individual del trabajo: Regula la relación de cada trabajador con su empleador.
• Derecho colectivo del trabajo: Se encarga de amparar al grupo de trabajadores que se hallan representados por sus gremios y sindicatos, mientras los empleadores pueden actuar en forma individual.
• Derecho interno de trabajo: Se aplica dentro de cada Estado para las relaciones laborales que surgen y se desarrollan dentro de él.
• Derecho legal del trabajo: Es aquel que surge a partir de las leyes.
• Derecho convencional del trabajo: Surge a partir de los convenios colectivos de trabajo.
• Derecho procesal del trabajo: Brinda las normas para actuar ante los tribunales de justicia.
• Derecho administrativo del trabajo: Contempla las normas de procedimientos que reglan la intervención de la autoridad administrativa.