Fundamentos de la Psicología de la Percepción: Leyes y Factores Clave

Principios y Leyes de la Percepción

Agrupación de los estímulos

• Ley de la proximidad: Ante estímulos semejantes, aquellos que se hallen más próximos entre sí tenderán a percibirse agrupados formando un todo o figura.
• Ley de la semejanza: Las cosas parecidas o semejantes se perciben juntas como parte del mismo conjunto.
• Ley de la continuidad: Aquellos estímulos que poseen una continuidad de forma son percibidos como si formaran parte de la misma figura.
• Ley de cierre: Un estímulo abierto tiende automáticamente a ser percibido como cerrado.

Percepción Figura-Fondo

Las percepciones suelen organizarse de modo que siempre haya una figura que resalta sobre un fondo. Tanto la figura como el fondo podemos hacerlos reversibles, como ocurre en la Copa de Rubin.

Pregnancia

Es la tendencia a completar la percepción de lo que, en realidad, permanece inacabado.

Constancia

Nuestro cerebro es capaz de percibir un color constante, conocer el tamaño de los objetos y verlos igual aunque cambiemos de perspectiva.

Movimiento aparente

Cuando dos estímulos visuales se presentan con un determinado intervalo, los percibimos con cierta vinculación real.

La Percepción Interpersonal

• Cuando se percibe a un amigo, simultáneamente él nos percibe a nosotros, hecho que no sucedería si fuera un objeto.
• Es alguien que posee motivaciones y actitudes concretas. La percepción de esta persona será diferente dependiendo de si esa persona nos cae bien o mal. ¿Pensar about us (sobre nosotros)?
• Cuando percibimos a otra persona, suponemos que existe constancia en sus características personales. Pero no podemos estar seguros de que sea una estabilidad total. La persona varía, cambia en sus actitudes y motivaciones.
• Es alguien que atribuye al receptor, a su vez, motivaciones, actitudes y disposiciones. Al percibir a una persona no podemos dejar de ser objetos de percepción.

Trastornos

Alucinaciones e ilusiones.

Estados Perceptivos

Los factores que influyen en la percepción incluyen:

• Motivación
• Instrucciones
• Contexto
• Expectativas
• Factores culturales
• Recompensa y castigo
• Emoción
• Experiencia pasada
• Diferencias individuales