Fundamentos de la Seguridad y Salud Laboral: Conceptos Esenciales y Gestión de Riesgos

1. Concepto de Salud

La salud es el estado completo de bienestar físico, psíquico y social, y no solo la ausencia de enfermedades. En la salud se incluyen muchos factores, entre ellos, las condiciones de trabajo.

2. Condiciones de Trabajo

Las condiciones de trabajo son cualquier característica que puede tener influencia en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.

3. Factores de Riesgo

Es crucial identificar los factores de riesgo para evaluarlos e intentar evitarlos o disminuirlos. Estos incluyen:

• Agentes materiales
• Entorno ambiental
• Carga de trabajo
• Organización y ordenación del trabajo
• Características personales del trabajador

4. Riesgos Laborales

Un riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Se considera riesgo laboral grave aquel que resulta racionalmente posible que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un grave daño para la salud del trabajador.

5. Daños Derivados del Trabajo

• Enfermedades profesionales: contraídas a consecuencia del trabajo ejecutado.
• Accidentes de trabajo: toda lesión corporal que el trabajador sufra a consecuencia de su trabajo.

6. Prevención de Riesgos Laborales

La prevención de riesgos laborales comprende las medidas adoptadas con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Su proceso incluye:

1. Localizar los riesgos.
2. Evaluarlos.
3. Buscar las causas.
4. Propuesta de mejora.
5. Aplicación de la propuesta.
6. Verificación de su eficacia.

Técnicas de Prevención y Protección

• Técnicas de seguridad:
  • Técnicas de prevención: Evitar que se produzca un accidente actuando sobre las causas que lo originan.
  • Técnicas de protección: Proteger a los trabajadores cuando no es posible eliminar los riesgos.
• La higiene industrial.
• La medicina del trabajo.
• La psicología aplicada.
• La ergonomía.
• La política social.

8. Participación de los Trabajadores

• Delegados de Prevención: Se designan entre los trabajadores y tienen funciones de promoción y fomento de la seguridad, salud y condiciones de trabajo, efectuando labores de vigilancia sobre ellas.
• Comité de Seguridad y Salud: Se constituye en las empresas de más de 50 trabajadores y está formado por los Delegados de Prevención y el empresario o sus representantes, con la misión de poner en práctica los planes y programas de prevención de riesgos en las empresas.