Fundamentos y Tipos de Contratación Laboral en España

La Contratación de Personal

La contratación de personal es el acuerdo entre el empresario y el trabajador donde se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o sueldo. La empresa se lo comunicará al Servicio Público de Empleo (en un plazo de 10 días).

Elementos de un Contrato

Según el Estatuto de los Trabajadores, los elementos que deben mencionarse en un contrato son los siguientes:

• Duración: El contrato puede establecerse por tiempo indefinido o por una duración determinada.
• Periodo de prueba: Para los trabajadores no titulados es de 2 meses en empresas de 25 o más trabajadores y 3 meses en las de menos de 25 trabajadores (para titulados suele ser de seis meses).
• Contenido de la prestación laboral: Se tiene que especificar el tipo de trabajo que se debe realizar.
• Salario: Consiste en la totalidad de percepciones económicas de los trabajadores en dinero por la prestación profesional de sus servicios laborales por cuenta ajena. Podemos diferenciar el salario base y los incentivos salariales.
• Tiempo de trabajo: Se debe establecer una jornada laboral, las horas extraordinarias, los turnos y los días vacacionales.

Tipos de Contrato según la Duración del mismo

• Contrato de trabajo por tiempo indefinido: Contrato en el que las partes contratadas realizan un pacto por el cual no fijan una fecha determinada para la extinción de la relación laboral. Puede ser de forma escrita o verbal.
• Contrato de trabajo de duración determinada: Contrato en el que las partes contratantes realizan un pacto fijando una fecha determinada para la extinción de la relación laboral (máxima duración 2 años).
• Contrato por obra o servicio: Duración limitada pero incierta, condicionada a la finalización de la obra o del servicio.
• Contrato por exigencias de la producción: Dicho contrato viene determinado por la duración de las circunstancias que han aumentado la demanda de forma puntual y extraordinaria. Este contrato se permite de forma oral si la duración es inferior a 4 semanas.