El Futuro del Trabajo y la Energía: Desafíos y Oportunidades en la Era Digital

Energías Renovables: Potencial y Desafíos

Energía Solar

La energía solar es una fuente de energía con gran potencial, que causa un bajo impacto ambiental y es inagotable a escala humana, aunque su disponibilidad está sujeta a ciclos diarios y estacionales. España, por su alto grado de insolación, puede incrementar la producción de energía solar de forma notable. Las regiones más favorecidas para su desarrollo son el litoral mediterráneo, toda la Meseta Sur y Andalucía.

Energía Eólica

La energía eólica es la producida por el viento y se ha empleado desde los comienzos de la historia para mover embarcaciones, bombear agua o moler grano. El viento sopla de forma intermitente y aleatoria en todas las regiones, lo que dificulta su utilización y aplicación a gran escala.

La Revolución Tecnológica y la Era de la Información

El Reto Tecnológico: La Información

La sociedad industrial se fundamenta en un mundo digital en el que las tecnologías de la información son el eje central de esta revolución, de manera que el conocimiento pasa a ser clave para incrementar la productividad. El factor multiplicador de una tecnología es el número de veces que la tecnología en cuestión es capaz de mejorar el objetivo para el que se ha construido. El hecho diferenciador de las nuevas tecnologías de la información (informática más telecomunicaciones) es que su factor multiplicador es del orden de un billón. Si la industria automovilística hubiera evolucionado como lo ha hecho el sector de la informática y las telecomunicaciones, podríamos disponer de coches de lujo por muy poco dinero.

¿A Qué se Debe esta Revolución Tecnológica?

Las tecnologías de la información se basan en un nuevo código de comunicación unificado: el sistema digital. La nueva unidad de información es el BIT. Las tecnologías de la información producen una convergencia de tecnologías, lo que significa que formas de comunicación diferentes se irán integrando en un solo sistema. Por ejemplo, lo que hoy hacemos en la televisión o las llamadas por teléfono vía internet.

Consecuencias de la Revolución Tecnológica

Aplicando la nueva tecnología, cuesta lo mismo enviar un mensaje por email a la ciudad vecina que enviarlo al otro lado del mundo. Por eso, actualmente, se observa una concentración del poder económico en los propietarios de aquellas empresas que saben utilizar estas nuevas tecnologías. El Estado es demasiado grande para las cosas pequeñas y demasiado pequeño para las cosas grandes. Mientras que el ámbito de acción de las empresas es casi infinito y muy dinámico, el tamaño del Estado es limitado. Por ello, se producen desajustes entre la escala y la manera en que actúan los Estados y el modo de funcionar del sistema económico.

Transformación del Empleo y Nuevas Demandas Laborales

Los Retos de las Nuevas Formas de Trabajo y Empleo

Actualmente, la situación laboral de muchos trabajadores es incierta y el paro es uno de los fenómenos sociales que más preocupan a la población.

La gran conquista social que representó que los trabajadores ganaran un sueldo digno y tuvieran un trabajo estable en una sociedad del bienestar que aseguraba atención médica y pensiones de jubilación, está entrando en crisis. Ello se debe a las transformaciones del conjunto del sistema económico, que afectan especialmente al sector industrial. El sector industrial, actualmente, es el que genera más paro. Se trata del paro estructural, concepto opuesto al paro transitorio que es el debido a pequeñas crisis periódicas.

El paro estructural se debe al nuevo modelo de producción industrial, de manera que la mano de obra que sale del trabajo industrial difícilmente volverá a acceder a él por no poderse adaptar a las nuevas formas de producción. De ahí que la bolsa más notable de parados industriales sea la correspondiente a la franja de edad de mayores de 45 años.

Nuevas Formas de Trabajo

Hoy en día, la industria va robotizando los trabajos manuales y la mano de obra se destina al diseño y al control de los procesos de producción. Los trabajadores tendrán que aprender a hacer un trabajo menos manual y más intelectual, para poder entender y utilizar un gran volumen de información. En los próximos años se necesitarán personas con capacidad de planificar procesos, resolver problemas y procesar información. Esto supone una formación muy superior y distinta a la que era necesaria hace veinte, treinta o cuarenta años.

Las empresas son más competitivas cuando por un mismo precio pueden ofrecer más calidad, y esto se logra en parte con trabajadores mejor preparados, por lo que se les exige un nivel de estudios mayor y cualidades personales como: responsabilidad, comunicabilidad, autonomía e iniciativa.