Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y Planes de Emergencia en la Empresa

Gestión Preventiva en la Empresa

La gestión preventiva tiene como objetivo proteger al trabajador de los riesgos que derivan de la actividad laboral. Cualquier actividad es objeto de una gestión, la cual debe integrarse en todos los niveles jerárquicos de la organización.

Elementos básicos en un sistema de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Política de prevención.
• Organización.
• Planificación de la actividad preventiva.
• Ejecución y control.

Plan de Prevención de Riesgos Laborales

Es la herramienta mediante la cual se integra la actividad preventiva de la empresa. Debe incluir:

• Identificación de la empresa.
• Estructura organizativa.
• Organización de la producción.
• Organización de la prevención.
• Política, objetivos y metas de prevención.

Evaluación de Riesgos

Es el proceso para identificar y valorar la magnitud de los riesgos mediante checklists, cuestionarios y estimación de riesgos.

• Probabilidades: Baja, media y alta.
• Grados de riesgo: Trivial (T), Tolerable (TO), Moderado (MO), Importante (I) e Intolerable (IN).

Modalidades de Organización de la Prevención

• Asunción por el empresario (hasta 10 trabajadores o 25 si hay peligrosidad).
• Trabajadores designados.
• Servicio de prevención propio (más de 500 trabajadores o 250-500 si hay peligrosidad).
• Servicio de prevención ajeno.
• Servicio de prevención mancomunado.

Representación y Consulta

Delegados de prevención: Representantes de los trabajadores en materia de prevención según la plantilla:

• 11-49 trabajadores: 1 delegado.
• 50-100 trabajadores: 2 delegados.
• 101-500 trabajadores: 3 delegados.
• 501-1000 trabajadores: 4 delegados.

Comité de Seguridad y Salud: Órgano paritario y colegiado para la consulta de acciones de prevención. Participa en la creación de planes de prevención y promueve iniciativas para la seguridad.

Planes de Autoprotección y Emergencias

Plan de autoprotección: Documento que recoge la identificación y evaluación de riesgos, así como el protocolo de actuación en emergencias.

Plan de actuación ante emergencias: Conjunto de acciones que realiza el personal de trabajo en una emergencia para minimizar daños al personal o instalaciones.

Clasificación de Emergencias

• Conato de emergencia.
• Emergencia parcial.
• Emergencia general.

Estructura Organizativa del Plan de Actuación

• Jefe de emergencias.
• Equipo de alarma y evacuación.
• Equipos de 1ª y 2ª intervención.
• Equipos de primeros auxilios.

Plan de Evacuación

Documento que recoge las instrucciones, vías de salida y punto de encuentro. Debe indicar:

• Equipo de evacuación.
• Vías de evacuación.
• Punto de reunión y centro de comunicaciones.

Consideraciones Finales

• Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social: No pueden desarrollar funciones correspondientes a los servicios de prevención ajenos, ni participar en el capital de una sociedad cuyo objetivo sea la actividad de prevención.
• Peligro vs. Riesgo: El peligro se identifica; el riesgo se evalúa.
• Metodología de William Fine: Elaboró una metodología para ordenar los riesgos según su magnitud y optimizar los costes de las medidas de seguridad.