Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y Técnicas de Seguridad en la Empresa

La Organización de la Prevención

Modalidades de Organización de la Actividad Preventiva

Asunción de la actividad preventiva por el empresario

Requisitos:

• Que la empresa tenga 10 trabajadores como máximo, o hasta 25 si solo tienen un centro de trabajo.
• Que el empresario desarrolle su trabajo de forma habitual.
• Que no desarrolle por sí mismo la medicina de la salud.

Designación de uno o varios trabajadores para un servicio

• El número de trabajadores ha de ser el adecuado.
• El empresario debe dotar a los trabajadores de los medios materiales necesarios.
• La empresa debe dejar a los trabajadores el tiempo necesario para que realicen la actividad preventiva.

Servicio de prevención propio

Es obligatoria su creación cuando:

• La empresa tenga más de 500 trabajadores.
• La empresa tiene entre 205 y 500 trabajadores.
• La Autoridad Laboral obligue a crearlo.

Servicio de prevención ajeno

Es el servicio prestado por una entidad especializada y distinta a la empresa.

Servicio externo de prevención

Servicio prestado por una misma entidad a distintas empresas.

Medidas de Prevención

Medidas de Prevención Colectivas

Son aquellas que protegen simultáneamente a todas las personas expuestas a un determinado riesgo.

Medidas de Prevención Individual

Aquellas técnicas que se encargan de proteger al trabajador de un riesgo específico de su medio laboral.

Técnicas de Prevención

Seguridad en el Trabajo

Su principal finalidad es evitar que se produzcan accidentes de trabajo y su misión es:

• Detectar los accidentes de trabajo.
• Controlarlos para que no se repitan.
• Corregir los factores de riesgo.

Higiene en el Trabajo

Técnica que actúa sobre los contaminantes ambientales presentes en el trabajo y su finalidad es prevenir las enfermedades profesionales.

Ergonomía

Técnica que se encarga de adaptar el puesto de trabajo y su medio ambiente a las condiciones fisiológicas del trabajador para optimizar su seguridad, confort y eficacia.

La Psicología Aplicada

Técnica que trata de evitar que el trabajador sufra daños psicológicos como consecuencia del trabajo.

Medicina Laboral

Su finalidad es mantener la salud del trabajador en estado óptimo. Sus principales líneas de actuación son:

• Nivel preventivo.
• Nivel curativo.
• Nivel reparador.