Guía de aspectos laborales y salariales

Aspectos laborales

• Plus de transporte y de distancia: Cotiza
• Locomoción o kilometraje:
• Dietas:

-Estancia (dormir hotel)

-Manutención (comer): más de 53,34€/día (si pernocta) o 26.67€/día (no pernocta) cotiza

Indemnizaciones por despidos, translados, fallecimientos y suspensiones: Cotiza si excede la cantidad fijada

Jornada laboral

Jornada regular: 40 h/ semana de media al año

Horario: trabajo a turnos (mañana-tarde-noche) o trabajo nocturno (22:00h-6:00h)

Horas extraordinarias: Son las realizadas por encima de la jornada ordinaria

Reducción de jornada:

• por cuidado de familiares
• por lactancia
• por condición víctima violencia de género
• por causas económicas, tecnológicas, organizativas o producción

Permisos retribuidos

por matrimonio, nacimiento de hijo, falalecimiento o enfermedad grave de un familiar, intervención quirúrgica sin hospitalización pero con reposo domicilario de un familiar, traslado de domicilio, deber inexcusable público o personal (juicio, mesa electoral...), preparación al parto / exámenes oficiales, bebés prematuros o necesitan hospitalización

Vacaciones/festivos

30 días naturales vacaciones mín / derecho a 14 festivos al año

Aspectos salariales

Salario: Retribuciones que cobra el trabajador por cuenta ajena por los servicios prestados, incluyendo los periodos de descansos semanales en los cuales también se cobra salario

• Prorrata de las Pagas Extraordinarias (PPE):

(nº pagas extra * salario base) / 12

• Dividir los complementos que cotizan (SB, PC, PN, INC) y los que no cotizan.
• Total Devengado o Bruto (TODO):

Salario base + Horas extra + Todos los complementos

• Remuneración Mensual:

Salario base + Complementos cotizables (excepto extraordinarios)

• Base Cotización de Contingencias Comunes (BCCC):

Remuneración Mensual + Prorrata de pagas extras

• Base Cotización de Contingencias Profesion (BCCP):

BCCC + Horas extra

• Base de Horas Extraordinarias (BHE):

Cantidad por horas extras

• Cálculo de las deducciones:

Base * Tipo de Cotización

Seguridad Social

- Contingencias comunes= BCCC * 4'70%

- Desempleo= BCCP * 1'55%

1'60%(contratos temporales)

- Formación profesional= BCCP * 0'10%

- Base por horas extras= BHE * 4'70%

- Total Deducciones Seguridad Social

Hacienda

- IRPF= Total Bruto - Complementos no cotizables (Dietas, gastos de locomoción)

- Descuento IRPF: (Porciento Retención IRPF * IRPF) / 100

- Deducciones IRPF: Descuento IRPF + Total Deducciones Seguridad Social

- Salario neto: Total Bruto + Deducciones IRPF