Guía para la Búsqueda de Empleo y Entrevistas Exitosas

1. Curriculum Vitae y Foto

2. Datos Personales

• Nombre y Apellido
• Edad actual / Fecha de nacimiento
• Estado civil
• Domicilio (CABA)
• Número de teléfono
• Email

3. Formación Académica

• Primaria, secundaria, universidad. Instituciones, fecha de egreso, título obtenido.
• Otros estudios (por ejemplo: cursos de inglés, informática, vinculados a la carrera).
• Posgrados, maestrías, doctorados.

4. Experiencia Profesional

• Trabajos realizados: desde el más actual al más antiguo.

5. Idiomas

• Especificar nivel y si hay títulos de algún examen internacional.

Búsqueda de Empleo

1. 7 Puntos a Tener en Cuenta

• Tener buena actitud:
• Orientar la búsqueda: Diferenciar experiencia de objetivos, resaltar fortalezas y transformar debilidades en algo positivo.
• Ser perseverante: Establecer metas.
• Planificar las acciones: Desarrollar estrategias y procedimientos.
• Ser paciente:
• Redes sociales: Hoy en día hay publicaciones de ofertas laborales.
• Hacer múltiples búsquedas: En internet, en ministerios, en eventos, en fundaciones, en organismos oficiales, etc.

Entrevistas

• Evitar frases trilladas y falsas:
• Ser honesto en las limitaciones propias: Saber reconocerlas y demostrar que trabajas en ellas para mejorar.
• Sentido del humor: Para destacarse.
• Si el empleador te da la posibilidad de preguntar algo, decir que sí: Plantear un interrogante cuya respuesta te permita descifrar los valores y la cultura que la empresa prioriza.

Errores en Entrevistas

• Hablar mal de la jefatura o empresa anterior.
• Hablar sobre tratamientos psicológicos.
• Mostrar interés por el salario o poco interés por el cargo.
• Hacer preguntas personales al evaluador.
• Poner mayor énfasis en actividades extracurriculares que en el trabajo.
• Dar un enfoque muy personal a las respuestas.
• Dar respuestas muy extensas sin contenido o muy acotadas.
• Hablar mucho de lo que se quiere y poco de lo que se puede ofrecer.
• Hablar con garabatos o exceso de modismos.
• Hacer movimientos nerviosos.
• Saludo torpe.
• Contacto visual: Hay que mirar al entrevistador, pero no directamente a los ojos, excepto para enfatizar algo importante (sino es invasivo).
• Postura: No demasiado erguida ni hacia adelante ni hacia atrás, sino que se recomienda espalda recta, pero sin parecer un robot.
• Sonrisa: No hay que forzarla por los nervios, debe ser espontánea.
• Cruzarse de brazos: No por demasiado tiempo porque parece que se está cerrado al diálogo.