Guía de ética unidad III: Prácticas directivas y códigos de ética

Guía de ética unidad III

1.- ¿Cuáles son las prácticas que pueden emplear los directivos para lograr una cultura más ética según Stephen P. Robbins?

• Ser un ejemplo visible
• Impartir capacitación ética
• Instituir mecanismos de defensa

2.- ¿En qué consiste el impartir capacitación ética?

Realizar seminarios, talleres y otros programas de capacitación ética

3.- Según Stephen, ¿Qué es el liderazgo?

La capacidad de influir en un grupo para que consiga sus metas

4.- Según Eduardo Soto Pineda y José Antonio Cárdenas ¿Qué es el dilema ético?

Argumento formado de dos proposiciones contrarias disyuntivamente

5.- Stephen P. Robbins define disyuntivas éticas como: Situaciones en las que se requiere que los individuos definan la conducta correcta e incorrecta

6.- ¿Qué son los códigos de ética profesionales?

Son documentos que sirven de guía de carácter moral

7.- El ejercicio del liderazgo transformacional se caracteriza por:

• Crear el sentido de identidad
• Promover la corresponsabilidad
• Fomentar el sentimiento de logro

8.- ¿Cómo debe de darse la relación de profesionista con la sociedad?

El profesionista tiene el compromiso de atender con responsabilidad las demandas de la sociedad

9.- ¿Cómo debe de darse la relación de profesionista con los colegas?

El profesionista deberá tener un desarrollo profesional sin afectar a sus compañeros de profesión

10.- ¿Qué es la capacitación?

Es una actividad para mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conducta de los profesionistas

11.- ¿Según Berta Moreno Molina postula seis funciones de los códigos de ética?

• Identificación
• Información
• Discriminación
• Metodología
• Coerción
• Protección

12.- ¿En qué consiste el código de información?

Comunicar a la sociedad los fundamentos y criterios usados en el ejercicio de la profesión