Diferencias entre Relación Laboral y No Laboral

Diferencias entre Relación Laboral y No Laboral

Concepto de Relación Laboral

Según el artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores, una relación laboral se establece cuando una persona física presta servicios de manera voluntaria bajo la dirección y organización de un empresario (persona física o jurídica) a cambio de una remuneración llamada salario.

Diferencias clave

Las principales diferencias entre una relación laboral y una no laboral (mercantil/civil) son:

Relación Laboral

• **Trabajador por cuenta ajena:** El trabajador no asume los riesgos del negocio.
• **Contrato de trabajo:** Se rige por el Estatuto de los Trabajadores.

Relación No Laboral

• **Trabajador autónomo o por cuenta propia:** Asume los riesgos y beneficios del negocio.
• **Contrato mercantil o civil:** No se rige por el Estatuto de los Trabajadores.

Criterios para determinar el tipo de relación

Para determinar si una relación es laboral o no, se consideran los siguientes aspectos:

1) Ajeneidad

• **Riesgos:** El trabajador no asume los riesgos empresariales, a diferencia del empresario o autónomo.
• **Frutos:** El resultado del trabajo pertenece al empresario.

2) Subordinación y dependencia

• **Ámbito de dirección y organización:** El trabajador se somete a las directrices del empresario en cuanto a horarios, calendario laboral, etc.

3) Remuneración

• **Trabajador:** Remuneración generalmente mensual y constante, reflejada en una nómina.
• **Autónomo:** Remuneración variable, reflejada en facturas.