Importancia de los sindicatos en la defensa de los derechos laborales

Los sindicatos y su papel en la defensa de los derechos laborales

Los sindicatos son asociaciones entre trabajadores para defender los derechos de estos frente a los empresarios. Desempeñan un papel fundamental en la determinación de los salarios y las condiciones laborales. Sus principales objetivos son lograr incrementos salariales y mejorar las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo. Las estrategias de los sindicatos son las siguientes:

Limitación de la oferta en el trabajo

Reducir el número de inmigrantes, retrasar la edad de entrada en el mercado laboral o adelantar la jubilación, son medidas con las que los sindicatos tratan de reducir el número de personas de la población activa.

Establecimiento de un salario mínimo interprofesional

Esta fijación restringe la oferta de trabajo. El SMI es el salario mínimo que una persona puede cobrar por 8 horas de trabajo diario. Es un inconveniente también para las personas que estarían dispuestas a trabajar por menos dinero para demostrar su valía, lo cual no es legal.

La negociación colectiva

Es un proceso dirigido a conseguir un acuerdo entre empresarios y representantes de los trabajadores. Este acuerdo se llama convenio colectivo y regula aspectos como los salarios, la jornada laboral, tipos de contratos... Cuando empresa y trabajadores no están de acuerdo en algún aspecto, se produce el llamado conflicto colectivo. Este conflicto tiene por objetivo alcanzar un acuerdo, para ello podemos optar por:

• La huelga: es un derecho reconocido por la Constitución Española de 1978, consiste en la interrupción de la prestación del trabajo por iniciativa de los trabajadores para imponer ciertas condiciones o expresar una protesta.
• Cierre patronal: es el cierre de centro de trabajo por parte del empresario por la existencia de peligro contra las personas o materiales o por ocupación legal de centro de trabajo.