Incapacidad permanente por enfermedad común: grados, cuantías y cálculo de prestaciones

Resumen

Apuntes con ejemplos prácticos sobre la incapacidad permanente por enfermedad común en sus grados parcial, total, absoluta y gran invalidez, con el cálculo de sus cuantías según la base reguladora. Incluye también ejemplos de la prestación por desempleo y de la jubilación con el porcentaje aplicable.

Puntos clave

Grados de incapacidad permanente: parcial (33 %), total (55 % de la BR), absoluta (100 % de la BR) y gran invalidez (150 % de la BR).
La incapacidad parcial se abona en un pago a tanto alzado equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora.
Para la incapacidad por enfermedad común, el periodo de cotización mínimo se calcula como 1/3 del tiempo transcurrido desde los 16 años si se tienen menos de 31 años, y 1/4 si se tienen 31 o más, con un mínimo de 5 años cotizados en los últimos 10 años.
Prestación por desempleo: 60 % de la base reguladora los primeros 180 días y 70 % a partir del sexto mes, o viceversa según el ejemplo del documento.
Para tener derecho a la prestación por desempleo se exige un periodo mínimo de cotización de 365 días en los últimos 6 meses, que da derecho a 120 días de prestación.

Ponte a prueba

Imcapacidad permanenteParcial 33 % BR (24 mensualidades) Total 55% de BR Absoluta 100 % de BR Gran invalidez 150% BR *Una prestación de ip en todas sus modalidades si la BR = 1100 € he cotizado 6 años, con 28 años. Parcial= (33%minusvalía) 24 mensualidades de BR, 24x 100 = 36400 € a tanto alzado Total= (55% -31) 1/3 de 12 /3 = 4 años ; 55% de 1100 = 1100 x 55% = 605€ Absoluta: (100% de BR)= 1100 € MES Gran invalidez (150% d br)= 150 DE 1100 ; 1100 X 150% = 1650€ CON 47 AÑOS: (menos de 31) 1 /3 de 20- 47 , mínimo 5 años // 1/ 5 entre los 10 años Parcial= (33%)(24menssualidades 20-47=27 años 27/4= 6´75 años , no cobra x k lleva 6 años cotizados Total , absoluta gran invalidez = NO COBRA Incapacidad permanente por enfermedad común -31 años= 1/3 tiempo transcurrido desde 16 años +31 años= 1/4 del tiempo transcurrido dede los 20 a 1/5 del tiempo de cotización que mínimo tiene que estar comprendido entre los últimos 10 años *trabajador 23 años 2 años cotizados RB 1120€ , enfermedad común 0 100 %bR Es menor de 31 años , hay k restar 23 -16= 7 años, 1/3 de 7 = 2`33 = 2 años con 4 meses No cobra por k solo ha cotizado 2 años *tenemos un trabajador de 57 años con una BR de 1120€ le dan una gran incapacidad=150%de BR +31años ---- 1 /4 (20 - 57) = 1/ 4 de 37 = 9.25 años Le corresponden el 150% de BR = 1120 x 150% = 1680€/mes Cuantía de desempleo Los 6 primeros meses = 60% de BR A partir de 6 mes = 70% de BR Periodo mínimo de cotización 365 días en los últimos 6 meses = derecho a 120 días = 4 meses *Un trabajador k en los últimos 6 meses ha cotizado 4 años y 3 meses con una BR de 2130€ 4 años y 3 meses = 1530 días = 480 días de paro Primeros 180 días= 70% de br = 2130x70%= 1491€ Los siguientes = 480 -180= 300 días ( 10 meses) 300 días= 60% de BR = 2130 x 60%= 1278 € *Jubilación 29años: 88% de rb= 88% x 957= 842€

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cobra una persona con incapacidad absoluta por enfermedad común?

Según el ejemplo del documento, la incapacidad absoluta equivale al 100 % de la base reguladora, por lo que con una BR de 1100 € cobraría 1100 € al mes. Siempre que cumpla el periodo mínimo de cotización exigido.

¿Qué porcentaje corresponde a la gran invalidez?

La gran invalidez corresponde al 150 % de la base reguladora. En el ejemplo, con una BR de 1120 €, la cuantía sería de 1680 € al mes.

¿Cuántos años de cotización se necesitan para la incapacidad por enfermedad común?

El documento indica que se calcula como una fracción del tiempo transcurrido desde los 16 años: 1/3 si se tienen menos de 31 años y 1/4 si se tienen 31 o más, con un mínimo de 5 años cotizados en los últimos 10.