Incapacidad absoluta enfermedad común b.R con años
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SEGURIDAD SOCIAL: prestaciones: contrivutivas-> se otorgan a los trabajadores y a los familiares a su cargo cuando reunen los requisitos para tener derecho a estas prestaciones, tiene que aber una cotizacion previa. no contributiva-> se concede a personas que no hancotizado nunca o no reunen el tiempo suficiente. Personas incluidas en el regimen general-> trabajadores pr cuenta ajena, los conductores de turismo, el personal civilno funcionario, personas que presten servicios retribuidos, miembro de corporaciones legales.Obligaciones de la SS-> iscripcion en la SS; alta, baja y variacion de datos de cuenta de cotizacion; afiliacion en la seguridad social alta, baja de laos trabajadores; tc-2, tc-1. ACCION PRTOCTORA DE LA SS: asistencia sanitaria; incapacidad temporal-enfermedad comun 180 dias; por accidente y enfermedad profesional no se requiere periodo preevio de cotizacion. la prestacion es por enfermedad comun o accidente no laboral el 60% de la base reguladora entre 4-20 dia y 75% mas del 20 dia y por enfermedad lo otro es el 75% se calcula con la sigiente formula:
dura 12 meses progables 6 mas no se puede pasar nunca de 24 meses.
INCAPACIDAD PERMANENTE: incapacidad permanente parcial; incapacidad permanente total; incapacidad permanente absoluta; gran incapacidad.MATERNIDAD: si tenes menos de 21no se exige periodo minimo de cotizacion si estas entre 21 y 26 90 dias y si eres mas de 26 180 dias minimo. es el 100% de la base reguladora se calcula con la siguiente formula
duracion: suspuesto de embarazo 16 semanas adopcion 16 semanas paternidad 13 dias 0 20 si es familia numerosa
JUBILACION: +65 años 15 años cotizados y al menos 2 esten en los ultimos 15 es un 50% + un 3% as 25 y un 2% asta llegar al 100% encada año se calcula asi base de cotizacion 1o meses anteriores + 24 mese por su valor niminal entre 210.
MUERTE Y SUPERVIVENCIA: protege a los que dependen economicamente del fallecido. viuda/o hijos menosres de 22 e incapacitados otros familiares asta el 2º grado. viudoa 52% huerfanos 20%.se calcula br iwal jubilacion pero aplicando porcentajes.
SITUACIONES DE DESEMPLEO: total, parcial, proteccion por desempleo: economica( prestacion por desemple o subsidio por desempleo) y no economica( politicas activas de empleo)
PREVENCION: tiene por objeto promover la seguridad de los trabajadores mediante la aplicacion de medidasy el desarrollode actividades para la prevencion de los riesgos laborales.