Inclusión y Accesibilidad: Abordando las Necesidades de Personas con Diversidad Funcional

Impacto de las Barreras en la Accesibilidad

La existencia de **barreras** limita la **accesibilidad** y puede generar **desorientación e inseguridad**.

Se favorece cada vez más el **diseño universal** o **diseño para todos**.

Necesidades Fundamentales

Necesidades de Comunicación

• El **lenguaje** es el elemento clave para la comunicación.
• Uso de **sistemas aumentativos o alternativos**.
• Se priorizarán los que sean **fáciles de utilizar**.

Necesidades Socioafectivas

El desarrollo puede afectar alguna de estas áreas:

• Desarrollo **social**.
• Desarrollo **afectivo**.
• Desarrollo **sexual**.

Necesidades Educativas e Inserción Sociolaboral

Siempre que sea posible, se debe optar por el **sistema ordinario de educación** con las adaptaciones necesarias.

• Si no es posible: **centro de educación especial**.

Necesidades de Inserción Sociolaboral:

• **Empleo ordinario**: cuotas en empresas grandes.
• **Trabajo protegido**:
  • Centros especiales de empleo.
  • Centros ocupacionales.

Consecuencias de la Doble Discriminación

Las **mujeres con diversidad funcional** están sometidas a una **doble discriminación**.

Características de las mujeres con DF:

• Son el sector de mayor exclusión en el acceso al **empleo**.
• Quedan recluidas al **ámbito doméstico**.
• Se acentúa su **vulnerabilidad**, por su dependencia económica.
• La familia y las instituciones las **sobreprotegen**.
• Son víctimas propiciatorias de **maltrato y violencia doméstica**.
• Encuentran barreras para acceder a la **planificación familiar** y a la **reproducción asistida**.
• Se asumen prejuicios sobre ellas: se las considera pasivas, asexuales, ignorantes o incompletas.

La Perspectiva de Género

La **perspectiva de género** es una metodología que permite identificar, valorar y cuestionar las situaciones de desigualdad y discriminación a las que están expuestas las mujeres con DF por su condición de mujeres.

• Las mujeres con diversidad funcional trabajan por su propio **empoderamiento**.

Demandas y Medidas Reclamadas

Las medidas que reclaman son:

• Mayor **sensibilización** de la sociedad.
• Incorporación de **políticas, programas, recursos y servicios**.
• Creación y promoción de servicios educativos y de **inserción laboral y ocupacional**.
• Incremento de recursos ante **violencia de género o maltrato**.
• Adecuación de los servicios médicos y **formación específica del personal médico-sanitario**.