Indicadores Financieros, Gestión de Capital Humano y Estructura Tributaria

Indicadores de Gestión

• Rentabilidad sobre los Activos (ROA): (Utilidad Neta / Total de Activos) × 100
• Rotación de Inventario: Costo de Ventas / Inventario Promedio
• Periodo Medio de Cobro: (Cuentas por Cobrar × 365) / Ventas Anuales
• Periodo Medio de Pago: (Cuentas por Pagar × 365) / Compras Anuales
• Endeudamiento Total: (Total Pasivo / Total Activo) × 100
• Punto de Pedido: (Demanda Diaria Promedio × Tiempo de Reposición) + Stock de Seguridad
• Índices de Costos: Costos Presupuestados / Costo Real del trabajo realizado

Roles del Capital Humano

• Impulsores: Hacen que el grupo avance porque, con sus acciones, motivan también a los demás. Son líderes naturales.
• Cerebros: Personas innovadoras y creativas que prefieren trabajar en solitario, pero que aportan ideas valiosas al resto del grupo.
• Monitor evaluador: Analiza las ideas del equipo para determinar si son útiles o viables, buscando siempre cómo mejorarlas para aportar soluciones a los problemas.
• Especialistas: Poseen un profundo conocimiento en su campo de acción. Trabajan de manera independiente, pero aportan gran valor al equipo gracias a sus conocimientos específicos.
• Coordinadores: Cuentan con excelentes dotes para la comunicación; suelen ocupar puestos directivos y promueven la colaboración constante en el equipo.

Tributos

Son prestaciones monetarias que realizan los ciudadanos al Estado, obligados por ley, para que este asegure el cumplimiento de los servicios públicos. Pueden ser nacionales, provinciales o municipales.

• Impuestos: Sirven para financiar servicios. Es una entrega unilateral donde no se especifica el destino final de los fondos.
• Tasas: Sirven para financiar servicios específicos que presta el Estado, donde el contribuyente se beneficia directamente del servicio pagado.
• Contribuciones: Sirven para financiar servicios y se pagan durante un periodo de tiempo determinado, incrementando el valor patrimonial.

Cooperativas

Tipos de Cooperativas

• Trabajo: Personas sin empleo crean una cooperativa para obtener beneficios tras el quiebre o cierre de una empresa (ejemplo: Utrasa).
• Consumo: Personas se asocian para comprar algún bien de uso comunitario (ejemplo: dos empresas que compran maquinaria para uso compartido).
• Agrícolas: Pequeños y medianos productores se unen para vender sus productos en grandes cantidades y obtener mejores precios (ejemplo: productores que juntan cosechas de yerba mate para vender a grandes marcas como Playadito).
• Servicios: Ofrecen o compran un servicio de uso comunitario (ejemplo: cooperativa de servicios de internet/Wi-Fi).