Como esta integrada una dirección genral de recursos humanos

Niveles de la drecc: 1.Alta dirección,integrada por el presidente y los directivos de más alto nivel de la eª.Es la encarga de pilotar la empresa,fijar sus obj y sus líneas estratégicas./2.La dirección operativa,todos aquellos directivos q están en contacto directo con el trabajador les asigna tareas y supervisa sus resultados./3.La dirección intermedia.Entre la alta dirección y los directivos de primera línea,están los directivos de nivel medio,q se encargan de mantenerlos en contacto.

Los procedimientos:manera de llevar la política de la eª p.Ej. En la selección-contratación de recursos humanos sería:primero,fijar el perfil del traba q se quiere incorporar y difundir la info para q llege al máx nº de candidatos;después,seleccionar los currículos q + se acerquen al perfil ,realizar unas pruebas selectivas y,por último,concretar una entrevista personal con los directivos de la eª//Las reglas:indican lo q ha de hacerse ante determinadas situaciones y no admiten intercepción p.Ej. Seguir las medidas de seguridad en el trabajo.

Fases de la función de control: permite regular o ajustar la actividad empresarial.// 1.Establecimiento de estándares,fijan metas evaluables en términos cuantitativos(costes, ingresos,salarios,etc.)y recogen todos los aspectos vitales para la eª:innovación,productividad, rentabilidad,etc./2.Medición de resultados reales.Para obtener estos datos,existe una gran variedad de procedimientos dependiendo del tipo de info q se trate./3.Comparación de resultados con estándares.Estas comparaciones han de realizarse con cierta periodicidad para detectar cualquier posible desviación./4.Análisis de las diferencias.Los motivos de la desviaciones pueden ser diversos:bien debidos a dificultades de organización,mala ejecución de las decisiones,o bien por el propio plan.También falta de personal./5.Correción de las desviaciones.Si las desviaciones son negativas se deben tomar medidas:más recusros,cambio de tareas,etc. Tarea:Cada una de las funciones q desarrolla los trabajadores.//Trabajo:conjunto de tareas q desarrrolla el trabajador.