Intervención Social: Objetivos, Sectores, Ámbitos y Principios de Actuación
Intervención social
Intervención social es el conjunto de acciones que se llevan a cabo en una comunidad específica con el objetivo de mejorar situaciones o ayudar a personas y grupos que enfrentan problemas o necesidades.
Propósito: facilitar la participación de las personas en su entorno, a nivel personal, grupal e institucional.
Objetivos
- Reducir o prevenir situaciones de riesgo personal.
- Intervenir en la solución de problemas concretos que afectan a individuos, grupos o comunidades.
- Aportar recursos materiales y profesionales para mejorar la calidad de vida.
Sectores de intervención
La intervención social se desarrolla en cinco sectores: familia, infancia, juventud, tercera edad, personas extranjeras, personas con discapacidad y minorías étnicas.
Ámbitos de intervención
Identidad cultural
Aquello que nos hace diferentes como grupo. Ayuda a definirnos como un grupo en particular. Son características que nos identifican y distinguen de los demás.
Relación con otros
La intervención social actúa en la comunicación, la cooperación y la solidaridad entre personas y organizaciones.
Relación con el medio
Se actúa sobre las necesidades, intereses, limitaciones, carencias, barreras y problemas de bienestar y calidad de vida de un grupo o comunidad social.
Cuatro líneas de actuación
- Facilitar el acceso de colectivos desfavorecidos al mercado de trabajo.
- Formación y orientación para el empleo.
- Acompañamiento en el puesto de trabajo.
- Prospección e intervención laboral.
Intervención socioeducativa
Actúa en entornos sociales, en comunidades desfavorecidas, mediante prácticas educativas no vinculadas necesariamente a instituciones escolares. Sus cuatro dimensiones son:
- Información, valoración, orientación a la familia y a la convivencia.
- Prevención.
- Inserción laboral.
- Promoción y cooperación social.
Cinco principios de la intervención en el área sociosanitaria
- Prioridad de los profesionales: incentivar el desarrollo de potencialidades.
- Capacidad de elección: ofrecer diversidad de alternativas.
- Fomento de la participación.
- Colaboración entre profesionales y la amplitud que ello conlleva.
- Flexibilidad que debe subyacer en la intervención de los profesionales.
Modelo asistencial
Modelo unidireccional: del rico o la institución al pobre o grupo marginal. Mantiene y fomenta distancias y dependencia, elimina la complejidad y genera culpa en el donante.
Los tres modelos
- Asilar
- Protección
- Reforma
- Desinstitucionalización
Cinco principios básicos de los servicios sociales
- Universalidad: atención a todos. Busca garantizar las prestaciones básicas a la población, siendo su objeto fundamental la universalización de estos servicios.
- Igualdad sin discriminación: los servicios sociales buscan asegurar la igualdad de acceso a los servicios universales, sin discriminación.
- Solidaridad y justa distribución de recursos: pretende evitar y combatir situaciones de marginalidad a través de la organización de determinadas relaciones y redes sociales.
- Prevención: eliminar las causas de la marginación. El objetivo de los servicios sociales es eliminar las causas de las situaciones de marginación.
- Responsabilidad pública y recursos públicos: el Estado es responsable de la regulación y supervisión de todos los servicios.
Principios del trabajo en equipo
- Coordinación: el trabajo de todos está coordinado y dirigido por una persona líder del grupo.
- Comunicación: debe ser sincera y fluida, favoreciendo el trabajo y la consecución de objetivos.
- Confianza: en cada uno de los compañeros de trabajo.
- Compañerismo: una relación cordial, caracterizada por la buena comunicación entre profesionales.
- Compromiso: los miembros del equipo deben estar comprometidos con su trabajo.