Keynesianismo vs. neoliberalismo: diferencias y consecuencias sociolaborales

Keynesianismo vs. Neoliberalismo

10. Características Principales y Rasgos Diferenciales

El Estado de Bienestar se consolidó entre los años 1945 y 1975. Entró en crisis a principios de los años 70, suponiendo el rechazo de las políticas económicas y sociales vigentes y la emergencia de una nueva ideología económica: el neoliberalismo.

Keynesianismo

Doctrina económica de carácter intervencionista, sistematizada y consolidada por Keynes. Tuvo sus inicios en los años 30, pero no se consolidó hasta después de la Segunda Guerra Mundial. Surge en un contexto de crisis del subconsumo, donde la capacidad de consumir era menor que la capacidad de producir. Ante la falta de recursos suficientes, el Estado recurre a la deuda pública, que luego recupera en la época de expansión. Invierte en dos ámbitos fundamentales: creación de infraestructuras y protección de la clase trabajadora, garantizando su cualificación (educación) y salud (sanidad).

Neoliberalismo

A partir de 1970, el keynesianismo entra en crisis. El neoliberalismo surge como rechazo y alternativa a las políticas de liberalismo social y socialdemocracia. Esta ideología es consecuencia de la crisis de acumulación de capital de los años 70, derivada de un descenso en las tasas de ganancias del capital. El neoliberalismo une dos corrientes de pensamiento: el liberalismo y el conservadurismo.

Principal Diferencia

La principal diferencia entre keynesianismo y neoliberalismo radica en la intervención del Estado. El keynesianismo defiende la intervención estatal para reactivar la economía. El neoliberalismo, en cambio, considera al Estado como el problema y aboga por la no intervención.

• Keynesianismo: Defiende el Estado de Bienestar y el desarrollo de la protección social.
• Neoliberalismo: Busca desmantelar el Estado de Bienestar en favor de las empresas.

Las políticas neoliberales apoyan a las empresas, garantizando condiciones rentables mediante la desregulación de la legislación laboral y subvenciones. Los sindicatos se convierten en enemigos del neoliberalismo. En resumen, la solución neoliberal es la no intervención del Estado en la economía.

Liberalización del Mercado Laboral

12. Medidas, Objetivos y Consecuencias Sociolaborales

Medidas utilizadas para la liberalización/desregulación del mercado de trabajo:

• Libre circulación del capital: Libre disposición de capitales sin regulación estatal, bajo la creencia de que los mercados financieros deben autorregularse.
• Libre comercio: Eliminación de barreras comerciales (aduanas, aranceles). La OMC busca eliminar estas barreras, no solo para el capital financiero, sino también para los productos. Sin embargo, los países poderosos siguen protegiendo ciertos mercados, imponiendo la liberalización a los países pobres, mientras protegen sus propios intereses. Esto ha llevado a países como los BRIC a detener las negociaciones.

Objetivos:

• Remercantilización de la fuerza de trabajo, sujeta a las leyes de la oferta y la demanda.

Consecuencias:

• Eliminación y recorte de derechos laborales.
• Recorte de la seguridad social (desempleo, pensiones).
• Cambios en el cálculo de las pensiones.
• Recortes en áreas básicas como la educación.
• Precarización del empleo: reducción de días de indemnización por despido, aumento del trabajo temporal e informal.