Leyes y fuentes del Derecho Laboral

1. ¿Cuál es la ley que contiene la regularización básica de las relaciones laborales?

Ley del Estatuto de los Trabajadores

2. ¿Cómo se ordenan las leyes, cuales prevalecen y relación entre ellas?

Las normas se ordenan de manera jerárquica de mayor a menor rango, en orden descendente. Las normas de mayor rango prevalecen sobre las de menor rango, y las de menor rango no pueden contradecir lo dispuesto en una norma de rango superior

3. ¿Cuáles son las fuentes del derecho Laboral internacionales?

Son fuentes internacionales los tratados internacionales y la normativa proviene de la Unión Europea y de la Organización Internacional del Trabajo

4. ¿Qué son los tratados internacionales?... desarrollo completo

Los tratados internacionales válidamente celebrados por España pasan a formar parte del ordenamiento jurídico español una vez aprobados en las Cortes y publicados en el BOE. No pueden contradecir a la Constitución

5. Características de la actividad laboral sometida al derecho del trabajo

Personal: Trabajo de carácter personal, es decir, no puede ser ejercido por otra persona distinta

Voluntario: La persona ha de ser libre durante el desarrollo de toda la relación laboral

Por cuenta ajena: Se trabaja para otra persona física o empresa, a la cual se cede el fruto del trabajo cobrando a cambio un salario. Se excluye el trabajo por cuenta propia

Dependiente: La empresa o persona física es quien ordena cuándo, dónde y cómo ha de realizarse el trabajo

Retribuido: Toda actividad laboral ha de ser remunerada, lo que excluye la realizada de forma gratuita

6. Actividades EXCLUIDAS de la RELACIÓN LABORAL. Cítalas

• El trabajo desempeñado por el funcionario público
• Las prestaciones personales obligatorias
• La actividad de consejera o consejero, o bien de órganos de administración de sociedades, siempre que se desempeñen otras funciones
• Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad
• Los trabajos familiares, salvo que se demuestre la condición de persona asalariada
• La actividad de los comisionistas, siempre que respondan del buen fin de la operación

7. RELACIONES LABORALES ESPECIALES. Cítalas

• Personal de alta dirección
• Personal empleado al servicio del hogar familiar
• Personas penadas en las instituciones penitenciarias
• Deportistas profesionales
• Artistas en espectáculos públicos
• Representantes de comercio
• Personas con minusvalía en centros especiales de empleo
• Estibadores en puertos