Liderazgo: Tipos, Teorías y Características
Liderazgo
En todo grupo encontramos líderes:
- Tiene un estatus superior a los miembros.
- Influye sobre los otros (es más respetado, tiene más influencia).
- Tiene más información que los demás miembros del grupo.
- Tiene más rasgos positivos que el resto, pero no demasiado para no parecer distinto.
- Tiene más elecciones y menos rechazo.
¿Para qué sirve?
El líder es un facilitador, ayuda a que el grupo funcione. Además, se preocupa especialmente por los objetivos. Se adelanta a los propósitos del grupo, lo que quiere decir que ve el futuro señalando los objetivos.
Por otro lado, realiza muchas actividades, establece la norma y da los pasos a seguir.
Teorías sobre el Liderazgo
Teoría de los Rasgos Personales del Líder
La teoría del gran hombre tuvo su mayor auge a finales del siglo XIX. Los líderes son individuos que tienen más:
- Capacidad intelectual
- Sociabilidad
- Popularidad
- Presencia física
- Encanto (cautivan, enamoran)
- Motivación
- Capacidad de trabajo
- Iniciativa
Teoría de las Funciones Grupales
El mismo individuo no vale para dos situaciones distintas; en una situación sí es líder, en otra no. Esto depende de los momentos (social-económico-político).
Teoría de la Contingencia
No hay modelos universales de los líderes.
Factores que Producen el Liderazgo
- Actividad verbal: El líder es buen orador, conversador, maneja el lenguaje. Por otro lado, es extrovertido, seguro de sí mismo (a un tímido le costará ser líder). Pero en el lenguaje, la inversión es más cualitativa que cuantitativa.
- Semejanza del grupo: tiene que ser como nosotros, pero mejor.
Tipos de Líder
- Líder de tarea (socioactivo): Líder afectivo, recuerda, estructura, forma o instructor informal.
- Líder autoritario - Líder democrático
- Líder democrático: consulta, se relaciona con los miembros del grupo, es flexible. En situaciones de crisis demandamos un líder autoritario que tome las decisiones sin consultar las actividades.
El liderazgo está relacionado con la situación de seguridad e inseguridad del grupo.
- Líder carismático: Inspira entusiasmo, estimula, convence, cautiva.
- Gran capacidad verbal y expresiva
- Cercano
- Confianza en sí mismo
- Dinamismo
- Líder orientado hacia sí mismo, líder orientado hacia el grupo.
Reparaciones de los Distintos Tipos de Líderes
A partir de las investigaciones de Lewin se llevan a cabo diversos estudios sobre este aspecto: se estudia principalmente dos consecuencias de los líderes autoritarios y los líderes democráticos.
- Líder autoritario: Los objetivos y actividades se imponen, poca situación, existen conflictos.
- Líder democrático: Objetivos y actividades se debaten, satisfacción general. Cuando existen conflictos, se encauzan.
- Líder liberal (dejar hacer): se despreocupa, no coordina el grupo, no suele conseguir el objetivo. El nivel de satisfacción es bajo, no hay conflicto porque cada uno va a lo suyo. Es un tipo de liderazgo muy bajo.
Shazklenton
Rasgos de su Liderazgo
- Optimismo, claridad de ideas.
- Transmitía seguridad.
- Se preocupaba de sus hombres, ellos sabían que se preocupaba por su grupo.
- Ejercía su autoridad.
- Mantenía contacto y, al mismo tiempo, una distancia (incluso física) con sus hombres.
- Mantenía rutinas.