Manual de Formación y Orientación Laboral sobre Seguridad y Salud

Fundamentos de la Seguridad y Salud en el Trabajo

A continuación, se presenta una recopilación detallada de los conceptos esenciales en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), fundamentales para la formación en el ámbito laboral y el cumplimiento de la normativa vigente.

1. Definición de Condición de Trabajo

Puede decirse que es condición de trabajo cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.

2. El Accidente de Trabajo y la Relación de Causalidad

Para que un suceso sea considerado un accidente de trabajo, debe existir una relación de causalidad entre el trabajo ejecutado y la lesión sufrida por el trabajador.

3. Organismos Públicos de Vigilancia

Existe una serie de organismos públicos que velan por la seguridad y la salud laboral; entre ellos se encuentran diversas instituciones competentes (todas las respuestas indicadas en el cuestionario original son correctas).

4. Definición de Enfermedad Profesional

Se habla de enfermedad profesional cuando se cumplen los criterios legales y médicos establecidos (todas las respuestas indicadas son correctas).

5. Funciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Son funciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social la vigilancia y control del cumplimiento de la normativa laboral (todas las respuestas indicadas son correctas).

6. Responsabilidades del Trabajador en la Acción Preventiva

Son responsabilidades del trabajador en la acción preventiva las de carácter administrativo, civil y penal.

7. Clasificación de Enfermedades Profesionales (RD 1299/2006)

Las enfermedades profesionales, según el Real Decreto 1299/2006, se clasifican en grupos específicos; en este caso, ninguna de las respuestas planteadas originalmente es correcta.

8. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales sienta las bases para el desarrollo de la prevención en España, estableciendo el marco legal de actuación.

9. La Organización Mundial de la Salud (OMS)

Respecto a la definición de salud de la Organización Mundial de la Salud, ninguna de las opciones presentadas es correcta.

10. Deberes Generales del Empresario

En materia de prevención de riesgos laborales, son deberes generales del empresario garantizar la seguridad de sus empleados (todas las respuestas indicadas son correctas).

11. Concepto de Salud

Se dice que una persona está sana si goza de un bienestar completo; no obstante, según las opciones dadas, ninguna de las anteriores es correcta.

12. Daños Psicosociales y Envejecimiento Prematuro

Con motivo del trabajo se pueden sufrir daños psicosociales. Uno de estos daños es el envejecimiento prematuro, el cual es un fenómeno inespecífico de desgaste provocado por fatiga crónica acumulada que provoca una aceleración del proceso biológico de envejecimiento.

13. Deber de Información y Formación

El empresario cuenta, entre sus deberes con respecto a los trabajadores, con la obligación de informar y formar a los mismos sobre las medidas de prevención y protección aplicadas en la empresa frente a dichos riesgos.

14. Ampliación del Concepto de Accidente de Trabajo

La Ley de Seguridad Social amplía el concepto de accidente de trabajo al incluir diversos supuestos legales (todas las respuestas indicadas son correctas).

15. Diferencias entre Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional

En cuanto a las diferencias y coincidencias, la enfermedad profesional se contrae específicamente como consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena en las actividades especificadas en el cuadro legal.

16. Consideración de Accidente de Trabajo en Patologías Previas

Se considera accidente de trabajo aquella enfermedad que el trabajador padecía con anterioridad a la incorporación a un puesto, pero que se agrava como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.

17. Daños Derivados del Trabajo según la LPRL

Son daños derivados del trabajo, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo (todas las respuestas indicadas son correctas).

18. Enfermedades Profesionales fuera de Lista

En cuanto a la enfermedad profesional, se consideran también aquellas enfermedades no incluidas en la lista del Real Decreto 1299/2006 que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que el trabajo es la causa exclusiva de la misma.