Manual sobre Modalidades de Contratación: Temporal, Parcial y Fijo Discontinuo
Contratos Temporales
El contrato temporal es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado. Este tipo de contrato podrá celebrarse a jornada completa o parcial.
Formalización y Duración
El contrato de trabajo temporal se formalizará por escrito. No obstante, podrá ser verbal cuando la situación sea eventual por circunstancias de la producción, la duración del mismo sea inferior a 4 semanas y la jornada sea completa.
Causas de Temporalidad
Pueden darse como situaciones de temporalidad las siguientes:
- Por la causa u objeto de la contratación: Situaciones de obra o servicio, eventual por circunstancias de la producción e interinidad.
- Por su finalidad de incentivación del empleo: Temporal de fomento de empleo de personas con discapacidad, de trabajadores en situación de exclusión social, etcétera.
- Por su función específica: Como sería el supuesto de impulso a la actividad investigadora (la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica de acceso al sistema español de ciencia).
Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial y Fijo Discontinuo
Contrato a Tiempo Parcial
El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.
En los contratos a tiempo parcial no está permitida la realización de horas extraordinarias. El artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores establece que los trabajadores a tiempo parcial tendrán los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo.
Contrato Fijo Discontinuo
El contrato fijo discontinuo es un tipo de contrato que se acuerda para realizar trabajos que tengan el carácter de fijo, estable, pero discontinuos en el tiempo. Los trabajadores fijos discontinuos podrán tener jornada completa o parcial, siendo su relación laboral indefinida.
Ejemplo: Los servicios que se desarrollan con la temporada en la recogida de la fruta o trabajos del verano relacionados con el trabajo estable intermitente en el tiempo.