Marco Legal y Organización de la Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa

1. Marco Normativo

El lugar de trabajo debe ser un entorno seguro. La base legal se sustenta en:

• Estatuto de los Trabajadores.
• Constitución Española.
• Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL): Norma básica en seguridad y salud.

Esta normativa recoge:

• Obligaciones y derechos.
• Creación de organismos.
• Organización de la prevención.
• Representación de los trabajadores.

Organismos y entidades relacionadas:

• Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST): Entidad de referencia.
• Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: Órgano de participación institucional.

2. Responsabilidades

Empresario

El empresario asume las siguientes responsabilidades:

1. Penal: Posibilidad de penas de prisión.
2. Civil: Obligación de indemnizar.
3. Administrativa: Sanciones económicas (multas).
4. Seguridad Social: Recargos y prestaciones.

Trabajador

Sujeto a responsabilidad disciplinaria, que puede derivar en:

• Amonestación.
• Suspensión de empleo y sueldo.
• Despido disciplinario.

3. Participación de los Trabajadores

Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Sus funciones incluyen:

• Colaborar en las prácticas preventivas.
• Atender consultas sobre material preventivo.
• Mejorar las acciones preventivas.
• Velar por el cumplimiento de la NPRL.

4. Organización de la Prevención en la Empresa

Existen cinco modalidades para organizar la actividad preventiva:

1) Asunción de la actividad preventiva por el empresario

• Hasta 10 trabajadores (o hasta 25 en un solo centro).
• Requiere formación en prevención.
• La actividad no debe ser considerada peligrosa.
• La actividad debe realizarse en el centro de trabajo.

2) Designación de trabajadores

• Número adecuado de trabajadores designados.
• Facilitar tiempo, medios y capacidades formativas.
• Obligatorio para: Empresas de 25 a 500 trabajadores en actividades peligrosas.

3) Servicio de prevención propio

• Formado por personas expertas.
• Obligatorio para: Empresas con más de 500 trabajadores o aquellas con actividades peligrosas, según frecuencia y gravedad.

4) Servicio de prevención mancomunado

• Varias empresas en un mismo área (ej. centro comercial o parque industrial).
• Requiere acuerdo entre las empresas participantes.

5) Servicio de prevención ajeno (SPA)

• Entidades especializadas en actividades preventivas, debidamente acreditadas por la Autoridad Laboral.