Mecanismos de Resolución de Conflictos: Conciliación, Amigable Composición, Mediación y Arbitraje

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 1,81 KB

Auto Compositivos (Conciliación, Desistimiento, Allanamiento, Equidad)

Heterocompositivos (Arbitraje, Amigable Composición, Mediación, Conciliación)

Conciliación

La conciliación es un mecanismo de resolución de conflictos a través del cual dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias con la ayuda de un tercero neutral y calificado denominado conciliador.

Elementos

(Existencia de un conflicto, Capacidad de las partes, Intervención del conciliador, Intención de solucionar el conflicto, Manifestación para conciliar, Efectividad del acuerdo logrado)

Amigable Composición

La amigable composición es un mecanismo de solución de conflictos (auto composición) a través del cual un tercero imparcial (amigable componedor) toma la decisión de fondo sobre un conflicto planteado, en virtud de un mandato que le ha sido otorgado por las personas envueltas en la disputa.

Mediación

La mediación es un mecanismo de solución de conflictos a través del cual un tercero ajeno a la disputa planteada interviene entre las personas que se encuentran inmersas en el conflicto para atender sus diferencias, ver sus intereses y facilitar un camino en el cual se encuentren soluciones equitativas.

Arbitraje

El arbitraje es un mecanismo a través del cual las partes involucradas en un conflicto de carácter transigible difieren su solución a un tribunal arbitral, el cual queda transitoriamente investido de la facultad de administrar justicia, profiriendo una decisión denominada laudo arbitral.

Jueces de Paz

Los jueces de paz conocerán los conflictos de las personas de la comunidad de forma voluntaria y de común acuerdo sometan a su conocimiento, que no estén sujetos a solemnidades de acuerdo con la ley.

Entradas relacionadas: