MODELO derecho a saber

El derecho Aquella facultad que se tiene para hacer alguna cosa con arreglo a las normas Morales.

Obligaciones de los Trabajadores: 1 acatar las ordenes de su empleador, 2 abstenerse de revelar a terceros,3 presentarse en condiciones físicas y mentales aceptable,4 mantener buena costumbre durante el Servicio,5 mantener en buen estado Los instrumentos 6, en caso de Siniestro o riesgo: 1observar todas La medidas dispuestas, 2someterse al Inicio de la relación de trabajo,3 avisarla Empleador cualquier hecho que perjudique a sus compañeros, 4se debe desocupar la casa, 5se Debe acudir a los centros de rehabilitación acordados.

Prohibiciones a las trabajadores: 1poner en peligro a la seguridad Propia, 2ausentarse al trabajo son Justa causa, 3tomar cualquier tipo De material propiedad del empleador, 4presentarse Bajo las influencias del alcohol o drogas,5 Ausentarse al centro de trabajo sin comunicarle al empleador que está bajo los Efectos dela medicación, 6portar Armas, 7realizar colectas venta de Rifas y lotería en horas laborales,8 Suspender sus labores sin causa justificada, 9alteras o dañar los datos de programación info,10 laborar en otras empresas durante las Vacaciones,11 realizar acoso sexual.

Obligaciones del Empleador: 1dar ocupación efectiva Al trabajador, 2pagar los salarios, proporcionar Los instrumentos,3 permitir y facilitar Las inspecciones,4 abstenerse se Maltratar de palabra o obra a sus trabajadores,5 adoptar las medidas higiénicas y de seguridad,6 reconocer aumentos de salario,7 tomar medidas necesarias para evitar Accidentes,8 proporcionar la sillas Necesarias,9 fijar un lugar visible de La empresa,10 suministrar al trabajador Habitación higiénica y alimentación sana,11 Respetar la organizaciones sociales, 12efectuar Los descuentos, 13dar protección material A la persona.

Prohibición de los empleadores: 1despedir o tomar represarías,2 obligar a los trabajadores retirarse Del sindicato, 3portar armas, 4dirigir las labores en estado de Embriaguez,5 ejecutar actos que afectan Los derechos de los trabajadores,6 Confeccionar listas negras,7 exigir La presentación de servicios en trabajo que pongan en peligro la salud de los trabajadores,8 realizar cualquier tipo de deducción no Autorizada, 9realizar acoso sexual,10 imponer a los trabajadores sanciones Que no están en la ley.