Modelos neoclásico y keynesiano: oferta y demanda de trabajo

Modelos neoclásico y “keynesiano”

2. La demanda de trabajo neoclásica se distingue entre corto y largo plazo, la diferencia entre ambos periodos se encuentra en la capacidad de las empresas para variar la cantidad empleada de factores productivos. En el corto plazo se supone que el factor capital permanece fijo mientras que en el largo plazo todos los factores productivos, incluido el capital, son variables.

La oferta de trabajo neoclásica en ella el individuo como consumidor debe decidir cómo distribuir su renta entre las diversas opciones que de compra que se le presentan, de igual modo, el individuo como trabajador debe decidir cómo distribuir su tiempo entre el trabajo mercantil y el ocio

Los keynesianos ven un vínculo directo entre la demanda de trabajo y la demanda agregada (esto es la demanda conjunta de bienes y servicios de todos los agentes económicos)

Falta el desempleo de ambos modelos, y la oferta y demanda de la teoría keynesiana

Monopolio bilateral

Cuando en el lado de la oferta encontramos a un monopolista y en el lado de la demanda encontramos a un monopsonista y ambos pueden influir en el precio, nos estamos enfrentando a un monopolio bilateral. La característica de este mercado es la indeterminación del precio, es decir, identifica un área o limite donde debe establecerse el precio, pero no el punto, cada parte trata de imponer a la otra parte dicho precio.

• Lo malo en este mercado es que el comprador al ser el único se aprovecha de dicha situación por lo que se establecen negociaciones para llegar a acuerdos entre ambos.
• El equilibro de este mercado se encuentra cuando el nivel de empleo se reduce respecto al competitivo
• Por otro lado, el salario será por el que los trabajadores estén dispuestos a ofrecerse.
• El salario puede ser superior, inferior o igual al salario competitivo en función de si existe sindicato, y cuál de las dos partes tenga mayor poder en dicha negociación
• Si no existe sindicato la cantidad optima seria IMA=CMA, los trabajadores estarían dispuestos a ofrecerse con un salario determinado
• Si el sindicato tiene más poder el salario será mayor, mientras que si el monopsonio tiene más poder el salario será menor
• Si ambos tienen parecido el salario será competitivo
• El poder del monopsonio hace que el precio se aproxime más al coste marginal y el poder de monopolio hace que el precio se aproxime más al valor marginal, ya que el poder de monopsonio de los compradores reduce el poder de monopolio de vendedores y viceversa