Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social: Funciones, Regulación y Control

Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social (MATEP)

Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social (MATEP) son asociaciones autorizadas por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (MTAS), sin ánimo de lucro, constituidas por empresarios. Estas asumen mancomunadamente la responsabilidad de colaborar en la cobertura de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y, en su caso, de las prestaciones económicas por incapacidad temporal debida a contingencias comunes. Su objetivo es repartir costes y gastos entre sí (art. 68.1 LGSS), para lo cual es necesario que la empresa asociada haya ejercitado una opción en tal sentido. Asimismo, las Mutuas ejercen una importante función en materia de prevención de riesgos laborales (art. 32 LPRL).

Regulación Legal de las Mutuas

La regulación de las Mutuas se encuentra en el artículo 68 y siguientes de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), así como en el Reglamento aprobado por el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre.

Requisitos para la Constitución de una Mutua

Para poder constituirse, una Mutua debe integrar un mínimo de 50 empresarios y 30.000 trabajadores, y prestar la debida fianza (art. 69 LGSS).

Controles Públicos sobre las Mutuas

Las Mutuas se hallan sujetas a diversos y férreos controles públicos:

• Carácter no lucrativo: No pueden tener ánimo de lucro (art. 68.1 LGSS), lo que implica que no pueden generar beneficios económicos de ningún tipo para sus asociados.
• Patrimonio de la Seguridad Social: Sus ingresos por primas y sus bienes forman parte del patrimonio de la Seguridad Social (art. 68.4 LGSS).
• Supervisión constante: Su actuación está sometida a autorizaciones, auditorías y controles públicos.

Ámbito de Actuación de las Mutuas

Están sometidas al principio de unidad e integridad del aseguramiento: los empresarios asociados a una mutua, respecto de las contingencias que gestionan, deberán proteger en ella a la totalidad de sus trabajadores correspondientes a los centros de trabajo situados en la misma provincia.

Funciones Principales de las Mutuas

Funciones de Gestión

Su ámbito de gestión se extiende a las siguientes prestaciones:

• Asistencia sanitaria y prestaciones económicas para todas las contingencias derivadas de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
• Prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes en relación con los trabajadores de las empresas asociadas que hayan ejercitado esta opción.
• También la de los trabajadores del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) que, habiéndose acogido a la cobertura del subsidio por incapacidad temporal, hayan optado por una Mutua.

Funciones de Control

Las Mutuas tienen capacidad para ejercitar una actividad de control, pudiendo:

• Formular propuestas motivadas de alta médica.
• Requerir al trabajador para ser reconocido por sus servicios médicos.