Obligaciones y cotización empresarial a la Seguridad Social: afiliación, altas y prestaciones

Obligaciones de las empresas con la Seguridad Social

Las empresas colaboran de forma obligatoria debido a la responsabilidad que tienen de pagar a sus trabajadores: las cuotas a la Seguridad Social (SS) y la prestación económica por ILT (Incapacidad Laboral Transitoria) hasta el límite que la ley determine.

Obligaciones del empresario con la Seguridad Social

El empresario tiene tres obligaciones principales con la Seguridad Social:

A) Inscripción de la empresa

Todo empresario, antes de iniciar su actividad empresarial, debe solicitar su inscripción como empresa en el régimen correspondiente de la Seguridad Social. Esta solicitud se realiza en la Dirección General de la Seguridad Social donde se encuentra el domicilio del empresario o donde está situado el centro de trabajo, si bien la inscripción es única y válida para todo el territorio nacional.

B) Afiliación de los trabajadores

La afiliación es un acto único y obligatorio para todas las personas incluidas en el sistema de la Seguridad Social y es válida para toda la vida, independientemente de las altas y bajas o variaciones de datos que se puedan producir en la vida del trabajador.

C) Altas, bajas y variaciones

Independientemente de la obligación del empresario de afiliar a un trabajador en la Seguridad Social, los empresarios deben comunicar las altas, bajas o las variaciones de datos de los trabajadores. El alta del trabajador supone un acto formal y debe formalizarse con anterioridad a la prestación de servicios.

Cotización

El empresario debe cotizar a la Seguridad Social por diversos conceptos:

• Contingencias comunes: consiste en la aportación destinada a la cobertura de las situaciones incluidas en el régimen de la Seguridad Social.
• Contingencias profesionales: destinadas a cubrir los riesgos derivados del trabajo por cuenta ajena (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales). Se divide en:
  • A) ILT: Incapacidad Laboral Transitoria.
  • B) IMS: Invalidez, Muerte y Supervivencia.
• Horas extraordinarias
• Otros conceptos: desempleo y formación profesional.

Prestaciones

El sistema de la Seguridad Social ofrece prestaciones en sus modalidades contributivas y no contributivas. Dentro de la modalidad contributiva, las principales prestaciones son:

A) Asistencia sanitaria

Consiste en la prestación de servicios médicos y farmacéuticos necesarios para conservar o restablecer la salud de las personas, así como los servicios de recuperación física y, en su caso, prótesis y ortopedia. La necesidad de esta prestación puede venir por una enfermedad común o accidente común, por una enfermedad profesional o accidente de trabajo, o por la maternidad o riesgo durante el embarazo.