La oficina moderna: funciones, roles y competencias del oficinista

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Resumen

El documento explica qué es la oficina como centro nervioso de la empresa, donde se procesa la información para la toma de decisiones. Describe el rol del profesional encargado de administrarla, las competencias clave del oficinista y algunos comportamientos que favorecen un buen ambiente de trabajo. También incluye las cualidades que debe tener una secretaria u oficinista competente.

Puntos clave

  • La oficina es el local destinado a trabajos administrativos y se considera el centro nervioso de la empresa.
  • Sus dos componentes son el factor humano y la dotación.
  • El profesional de oficina administra la información: decide qué circula, dónde, cuándo y a quién.
  • La composición del trabajo de oficina varía según el tipo y tamaño de la empresa: en una oficina pequeña un empleado puede hacer varias funciones, y en una grande el trabajo es más especializado.
  • Las competencias del oficinista incluyen correspondencia, manejo de computadora y máquinas de oficina, archivo y contabilidad.
  • Un buen ambiente laboral requiere apertura, colaboración, respeto de normas, honestidad y educación.

Ponte a prueba

La oficina es el local diseñado para realizar trabajos de tipo administrativo; se le considera el centro nervioso de la empresa por cuanto es el sitio donde se procesa la información con el propósito de obtener los datos que la administración necesita para la toma de decisiones. Está constituida por dos componentes: el factor humano y la dotación.

El Rol del Profesional de Oficina

La oficina está a cargo de un profesional especialista en la administración de la información. Entre sus actividades correspondientes están:

  • Determinar cuál es la información que se debe hacer circular, dónde, cuándo y a quién.
  • Decidir sobre el tipo de procedimientos que se va a utilizar.
  • Implantar y mantener una organización eficaz para los datos.
  • Implantar y mantener una organización eficaz en la oficina.
  • Estimular al personal de la oficina.
  • Control, medición y evaluación del trabajo informativo.

Competencias Clave del Oficinista

La composición del trabajo de oficina varía de una empresa a otra, dependiendo de su tipo, de su tamaño y del trabajo que implique. En una oficina pequeña, un solo empleado puede realizar varias funciones, pero en una oficina grande, el trabajo tiende a ser más especializado. Un oficinista realiza estas actividades:

  • Competencias en el manejo de correspondencia.
  • Competencias en el manejo de la computadora.
  • Competencias en el manejo de máquinas de oficina.
  • Competencias de archivo.
  • Competencias de contabilidad.
  • Otras competencias generales de oficina.

Comportamientos Esenciales en la Oficina

Hay empresas en las que la competitividad es tan alta que este tipo de ambiente es difícil de conseguir. Sin embargo, vamos a tratar de dar algunas pautas básicas de comportamiento para ayudar a crear este "ambiente ideal":

  • Debemos ser abiertos y receptivos.
  • Evitar discusiones y riñas.
  • Incidencias.
  • Compartir.
  • Colaboración.
  • Respetar las normas y costumbres.
  • Relaciones laborales.
  • Movimientos de personal.
  • Críticas y sugerencias.
  • Honestidad.
  • Educación y respeto.

Cualidades de la Secretaria u Oficinista Competente

Esta debe ser amable, agradable, amigable, imparcial, atenta, cooperadora, humilde, con tolerancia y consideración, leal, sensible, animosa, honesta, con dominio de sí misma, flexible y adaptable, diplomática y observadora de la etiqueta, con buena apariencia, puntual, disponible para capacitar a otra persona con el fin de que tome su lugar, dotada del sentido del humor, entusiasta y responsable.

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Preguntas frecuentes

¿Qué es la oficina según el documento?

Es el local diseñado para realizar trabajos administrativos y se considera el centro nervioso de la empresa, ya que en ella se procesa la información necesaria para tomar decisiones.

¿Cuáles son los componentes de la oficina?

Según el texto, la oficina está constituida por dos componentes: el factor humano y la dotación.

¿Qué competencias debe tener un oficinista?

Debe manejar correspondencia, computadora y máquinas de oficina, además de tener competencias de archivo, contabilidad y otras competencias generales de oficina.

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Test

1. Según el documento, ¿por qué se considera a la oficina el centro nervioso de la empresa?
2. ¿Cuáles son los dos componentes que constituyen la oficina?
3. ¿Qué diferencia señala el texto entre una oficina pequeña y una grande?
4. ¿Cuál de las siguientes actividades corresponde al profesional de oficina?

Preguntas generadas con IA a partir del documento: comprueba las respuestas con el texto.