Participación de los trabajadores en la empresa FOL actividades

TEMA 12 LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA 1. Gestión DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA: Debe basarse en unos elementos fundamentales: -Evitar los riesgos. -Evaluar los riesgos inebitables. -Combatir los riesgos en su origen. -Adaptar el trabajo a la persona. -Tener en cuenta la evolución de la técnica. -Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. -Planificar la prevención. -Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. -Dar las debidas instrucciones a los trabajadores. 2. EL PLAN DE PREVENCIÓN. Los instrumentos para la aplicación del Plan de prevención son la evaluación de riegos y la planificación de la acción preventiva. 2.1. LA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES: si los resultados pusieran de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario realizará actividades preventivas para eliminar o reducir y controlar tales riesgos, que consistirán en lo siguiente: -Eliminar o reducir el riesgo mediante medidas de prevención en el origen. -Controlar periódicamente. 3. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA. 3.1. MODALIDADES: A) Asunción por el empresario: debe de cumplirse que: +haya menos de 7 trabajadores +No se trate de una actividad peligrosa. +Que se encuentre en el centro de forma habitual. +Que tenga la capacidad correspondiente, excepto para la vigilancia de la salud. +Las funciones no asumidas deben cubrirse con una entidad externa. B)Trabajadores designados: deben: +Tener la capacidad necesaria. +Disponer del tiempo necesario. +Disponer de los medios precisos. +Ser suficientes en número. C)Servicio de prevención propio: obligado si: +mas de 500 trabajadores +entre 250 y 500 en actividades del anexo I +que la autoridad laboral así lo decida. D)Servicio ajeno: acreditadas por la autoridad laboral. 3.2. Órganos DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES: A)Delegados de prevención: representantes de los trabajadores en la empresa con funciones específicas en materia de prevención. En las empresas con menos de 50 y mas de 10 serán delegados de personal quienes asuman estas competencias. Empresas con 50 o mas, serán designados por y entre los representantes del personal. B) Comité de seguridad y salud: órgano paritario y colegiado de participación y consulta de las actuaciones de la empresa en materia de prevención. Constituido por los delegados de prevención. TEMA 14 LOS PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA. 1 LOS PRIMEROS AUXILIOS: son aquellas medidas que se adoptan inicialmente con un accidentado o enfermo repentino en el mismo lugar de los echos, hasta que se pueda obtener una asistencia médica profesional. Su finalidad: -Asegurar que la vida se mantiene. -No agravar la situación del accidentado. -Asegurar el traslado en condiciones adecuadas. Principios: -mantener la calma -actuar con rapidez -tranquilizar al accidentado -tumbar a la victima en el suelo, colocandola de costado y con la cabeza hacia un lado o hacia atrás. -No dar de beber a la victima inconsciente. -Cubrir al herido -No mover al accidentado a no ser que haya peligro. 2. LA CADENA DE SOCORRO: A)Proteger: alejar el peligro del herido y de nosotros. B) Avisar: al 112 informando de: +lugar + tipo de accidente +nº de heridos +identificación +no colgar.C) Socorrer: en dos fases: >Evaluación primaria: consciencia-respiración-pulso >Valoración secundaria: lesiones de cabeza a pies. 5. LA RCP: conjunto de maniobras encaminadas a suplir la función cardiaca y respiratoria de una persona que está en parada cardiorespiratoria, mediante compresiones torácicas externas y la respiración boca a boca.