Preguntas sobre salario y seguridad social

1.- El salario en especie no puede superar el 20% del total de percepciones que reciba el trabajador.
a) V
b) F+

2.- El salario mínimo interprofesional lo fija todos los años el Congreso.
a) V
b) F+

3.- El complemento salarial que recibe el trabajador por la penosidad de su puesto de trabajo, debe ser calificado como complemento del puesto de trabajo.
a) V´+
b) F

4.- No es un complemento salarial el salario mínimo interprofesional.
a) V+
b) F

5.- El SMI es la retribución mínima que deben cobrar los mayores de 18 años.
a) V
b) F+

6.- En cualquier caso, el SMI es inembargable y los salarios de los últimos 30 días tienen siempre preferencia sobre cualquier crédito.
a) V
b) F+

7.- El total devengado se llama también salario bruto.
a) V+
b) F

8.- Las percepciones por dietas de viaje siempre están sujetas a cotización a la Seguridad Social.
a) V
b) F+
9.- El plus de toxicidad es un complemento no salarial, es decir, que no cotiza a la seguridad social.
a) V
b) F+

10.- Las horas extras estructurales son las realizadas voluntariamente por el trabajador.
a) V
b) F+

11.- La cotización a la Seguridad Social de las horas extras no estructurales es del 4,7%.
a) V+
b) F

12.- Todas las horas extras cotizan a la Seguridad Social en la Base de Contingencias Profesionales.
a) V+
b) F

13.- El coche de empresa se considera salario en especie.
a) V
b) F+

14.- El porcentaje del desempleo y formación profesional se aplica sobre la base de contingencias profesionales.
a) V+
b) F

15.- El plus de transporte no cotiza a la Seguridad Social.
a) V
b) F+

16.- La retención por IRPF se considera una deducción.
a) V+
b) F

17.- En el caso de que un trabajador no realice horas extras en un mes, la base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales de ese mes son iguales.
a) V+
b) F

18.- Las percepciones no salariales no cotizan a la Seguridad Social hasta las cantidades legales establecidos.
a) V
b) F+

19.- La antigüedad en la empresa es un complemento salarial por circunstancias personales del trabajador.
a) V+
b) F

20.- El complemento salarial que recibe el trabajador porque para su desempeño profesional precisa poseer conocimiento de idiomas, debe ser calificado como complemento del puesto de trabajo.
a) V+
b) F