Prestaciones por Desempleo y Jubilación: Requisitos y Cálculo Actualizado

Prestación por Desempleo

El desempleo es la prestación que protege a aquellos trabajadores que, pudiendo y queriendo trabajar, han perdido su trabajo y reúnen los requisitos que señalan las leyes para acceder a la prestación.

Requisitos para acceder a la prestación

• Haber cotizado un mínimo de 360 días en los últimos 6 años.
• Estar en situación legal de desempleo.
• Suscribir un compromiso de actividad.
• Solicitar la prestación en los 15 días hábiles siguientes. Si se solicita posteriormente, no tendrá efecto retroactivo y se le descontarán tantos días de prestación como días de retraso haya en la solicitud.

Situación legal de desempleo

Se considera que un trabajador se encuentra en situación legal de desempleo en los siguientes supuestos:

• Por despido.
• Por muerte (del empresario).
• Por terminación del contrato.
• Por voluntad del trabajador basada en una causa justa.
• Por resolución del periodo de prueba.
• Por acreditación de violencia de género.
• En el caso de trabajadores fijos discontinuos.
• Por reducción de la jornada de trabajo entre un 10% y un 70%.

Nota importante: Cuando el trabajador cesa voluntariamente o el empresario opta por la readmisión y el trabajador no vuelve al trabajo, no se considera situación de desempleo.

Pensión de Jubilación

Sistema anterior

• Edad: Tener 65 años o bien acceder a la jubilación anticipada en el caso de los mayores de 61 años (lo que conlleva una reducción de entre el 6% y el 8% por cada año anticipado).
• Cotización: Haber cotizado entre 15 y 35 años. Con 15 años se obtiene el 50% de la pensión y con 35 años el 100%.
• Base reguladora: Para calcularla, se toma la media de lo cotizado en los últimos 15 años.

Reforma de las pensiones

• Edad: Con carácter general, la edad de jubilación se fija en los 67 años.
• Cotización: Haber cotizado entre 15 y 37 años con carácter general.

Aplicación gradual de la reforma de las pensiones

La reforma se aplica de forma progresiva siguiendo estos criterios:

• La edad de jubilación se retrasa 1 o 2 meses por año para ir pasando de los 65 a los 67 años.
• Los años cotizados para calcular la pensión se aumentan cada año (un año más por cada ejercicio) para pasar de los últimos 15 años cotizados en 2012 a los últimos años en 2022.
• Respecto a los años cotizados para tener derecho al 100% de la pensión, cada año se piden entre uno y dos meses más de cotización para pasar de los 35 años cotizados a los 37 años en 2027.

Cálculo de la Base Reguladora y Cuantía

Base reguladora

Se calcula según lo que se ha cotizado de media en los últimos 6 meses. Para ello, se suman las 6 Bases de Cotización por Contingencias Profesionales (BCCP), se restan las horas extras y se divide el resultado entre 180 días.

Porcentaje de la prestación

• Primeros 180 días: Se cobra el 70% de la base reguladora.
• A partir del día 181 hasta el final: La cuantía se reduce al 50% de la base reguladora.