Prevención de Riesgos Laborales
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El Trabajo y la Salud
El desempeño de una actividad laboral puede producir efectos no deseados en la salud de los trabajadores. Unas condiciones de trabajo adecuadas suponen una garantía para la seguridad y la salud de los trabajadores. Para conocer los riesgos presentes en el ámbito laboral y sus efectos sobre la salud, se debe definir en primer lugar la salud. El concepto de salud se define como la ausencia de enfermedades o incapacidades. La OMS establece un concepto de salud más amplio: estado completo de bienestar físico, mental y social. La presencia en el trabajo de factores de riesgo puede producir daños para la salud del trabajador.
Conceptos Básicos de Prevención de Riesgos Laborales
La prevención es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para valorar la gravedad de los riesgos laborales debe tenerse en cuenta la probabilidad de que produzca un daño y la severidad o consecuencias del mismo (Tabla).
Los daños derivados del trabajador son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
Condiciones de Trabajo y Factores de Riesgo
Los riesgos laborales a los que se puede estar expuesto un trabajador en su centro de trabajo dependen de las condiciones en las que preste sus servicios. Una condición de trabajo es cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
Daños Derivados del Trabajo
Unas condiciones de trabajo inadecuadas pueden producir daños en la salud del trabajador. Son daños derivados del trabajo las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son los principales daños y se los denomina patologías específicas del trabajo por su relación causa-efecto con el mismo.
La insatisfacción, la fatiga crónica, el estrés y el envejecimiento prematuro son las llamadas patologías inespecíficas del trabajo por existir otros factores no laborales que pueden influir en su aparición. A estos daños habría que añadir las patologías emergentes.
Accidentes de Trabajo
Todo suceso anormal, no querido ni deseado, que se presenta de forma brusca e inesperada, normalmente evitable, que interrumpe la continuidad del trabajo y puede causar daños a las personas o a la propiedad.
Se debe tener en cuenta los incidentes porque pueden transformarse en accidentes de trabajo.
La Ley General de la Seguridad Social: Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
3 Elementos Básicos:
- Lesión corporal: por lesión debe entenderse no solamente la lesión física, sino también la psíquica o mental.
- Trabajo por cuenta ajena: para ser considerada como accidente de trabajo la lesión debe producirse en un trabajo por cuenta ajena.
- Relación de causalidad entre trabajo y lesión: originarse en el trabajo y ser consecuencia de este.