Prevención de Riesgos Laborales: Accidentes, Estrés y Mobbing en el Trabajo
Conceptos básicos de salud y trabajo
Trabajo: actividad física o intelectual realizada por el ser humano para satisfacer necesidades de orden económico.
Salud: estado completo de bienestar físico, psíquico y social, y no solo la ausencia de afecciones y enfermedades.
Prevención de riesgos laborales: conjunto de medidas adoptadas en todas las fases de actividad de una empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Ley 31/1995.
Riesgo laboral y factores de riesgo
Riesgo laboral: posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo que realiza.
Los factores de riesgo se clasifican en:
- Estructurales: pasillos, escaleras e instalaciones.
- Condiciones del medio ambiente de trabajo:
- Agentes físicos: formas de presentación de la energía.
- Agentes químicos: materias inertes que no tienen vida.
- Agentes biológicos: bacterias, virus y hongos.
- Psicofísicos
- Psicosociales
Principales riesgos
- Caídas, resbalones, golpes y contactos eléctricos.
- Ruido, vibraciones, temperatura, humedad e iluminación; gases, vapores, polvo, humo, niebla, bruma, fibras, bacterias, virus y hongos.
- Posturas y movimientos inadecuados, movimientos repetitivos y esfuerzos excesivos.
- Reparto incorrecto de tareas e indefinición de objetivos.
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Accidente de trabajo: suceso fuera de lo normal, súbito e imprevisible, que interrumpe el desarrollo normal del trabajo y que puede ocasionar lesiones a las personas y daños en las cosas.
Situaciones asimiladas
- Accidente in itinere: el que se produce al ir o volver del trabajo.
- Enfermedad no considerada profesional: aquella contraída como consecuencia del trabajo.
Casos que no se consideran accidente de trabajo
- El que suceda por dolo (engaño, fraude o simulación) o imprudencia temeraria del trabajador, como desobedecer las normas.
- Los accidentes debidos a una fuerza mayor extraña al trabajo, como una guerra.
Si es consecuencia del accidente de trabajo, la imprudencia profesional que sea consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se derive de la confianza que se inspira, sí se considera accidente de trabajo.
Estrés laboral
Estrés laboral: respuesta del organismo cuando las demandas del ambiente de trabajo exceden la capacidad del trabajador, que reacciona huyendo de la situación o confrontándola con violencia.
Tipos de estrés
- Estrés positivo: reacción positiva del organismo que nos ayuda a afrontar los peligros y asumir los cambios de manera sana.
- Estrés negativo: se origina por un esfuerzo muy intenso y prolongado para dar respuesta a las demandas de trabajo, alterando la salud física y psicológica del trabajador.
Causas del estrés (ejemplos)
- Carga de trabajo
- Tiempo de trabajo
- Desempeño de rol
- Desarrollo profesional
- Cultura organizacional
- Carencia de recursos
Mobbing (acoso laboral)
Mobbing: situación en la que un trabajador o grupo de trabajadores ejerce una violencia psicológica extrema y sistemática, durante un tiempo prolongado, sobre otro compañero en el trabajo.
Tipos de mobbing
- Horizontal: acoso realizado por un compañero del mismo nivel jerárquico.
- Vertical: el superior acosa al subordinado (bossing), o cuando los subordinados hostigan al superior por no considerarlo capacitado.
Causas y acciones habituales
- Acciones contra la dignidad o la reputación de la persona.
- Acoso sexual.
- Acciones contra el ejercicio de su trabajo.