Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos Fundamentales según la LPRL

Conceptos Básicos de Prevención de Riesgos Laborales

Riesgo Laboral (Art. 4.2 LPRL)

Se define como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valoran conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

Riesgo Grave e Inminente (Art. 4.4 LPRL)

Se entenderá como riesgo laboral grave e inminente aquel que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores:

• Inminente: Que se materialice en un futuro inmediato.
• Gravedad: Viene marcada por la probabilidad racional y en el hecho de que "puede suponer un daño grave". Se refiere a la severidad del daño.

Daño Derivado del Trabajo (Art. 4.3 LPRL)

Se considerarán como daños derivados del trabajo las enfermedades, las patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

• Lesiones: Accidentes de trabajo.
• Enfermedades: Enfermedad derivada del trabajo.
• Patología: Otras patologías derivadas del trabajo.

Condiciones de Trabajo (Art. 4.7 LPRL)

Se entenderá como condición de trabajo cualquier característica del mismo que pueda tener influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.

Quedan específicamente incluidas en esta definición:

• Las características generales de los locales, instalaciones, equipos y productos que hay en un centro de trabajo.
• La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo.
• Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que influyan en la generación de los riesgos mencionados.
• Todas aquellas otras características del trabajo que influyen en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador.

Prevención (Art. 4.1 LPRL, Art. 16 LPRL y Capítulo V LPRL, Art. 1 RSP)

Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, con la participación de los trabajadores, en todos los niveles jerárquicos y en todas las fases de actividad de la empresa, con el fin de eliminar, reducir o controlar las posibilidades de que se produzca un accidente de trabajo, una enfermedad derivada del trabajo u otra patología derivada del trabajo.