Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos, Ley y Medidas Esenciales

Costes de los Accidentes Laborales

Costes Directos

• Causados por el accidente: Atención sanitaria.

Costes Indirectos

• Pérdidas empresariales:
  • Tiempo perdido por el lesionado.
  • Horas perdidas de personas que ayudan.
  • Tiempo dedicado por los mandos a la atención del lesionado.
  • Coste de la maquinaria y material estropeado.

Factores de Riesgo Laboral

Actos Inseguros

• Causados por los trabajadores: Ignorancia, imprudencia.

Condiciones Inseguras

• Maquinaria, materiales o instalaciones deficientes.

Indicadores de Siniestralidad Laboral

• Índice de Incidencia: (Nº de accidentes / Nº de trabajadores) * 10³
• Índice de Frecuencia: (Nº total de accidentes / Nº total de horas-persona trabajadas) * 10⁶
• Índice de Gravedad: (Nº de jornadas perdidas / Nº total de horas-persona trabajadas) * 10³
• Duración Media de los Accidentes: Nº de jornadas perdidas / Nº de accidentes

Riesgo y Peligro: Definiciones Clave

• Riesgo: Probabilidad de que ocurra un accidente.
• Peligro: Certeza de que ocurrirá en breve, con previsión de graves consecuencias. Se asocia a la frecuencia reiterada de accidentes, la repetición del riesgo o la exposición continua.

Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)

Marco Legal: Ley 31/1995, de 8 de Noviembre

• Entrada en vigor: 10 de febrero de 1996.

Objetivo de la Ley (Art. 2)

• Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de actividades preventivas.

Ámbito de Aplicación (Art. 3)

• Todas las empresas, incluidas las sociedades cooperativas.
• Personal civil de las Administraciones Públicas.
• Trabajadores autónomos, respetando sus prerrogativas especiales.

Principios de la Acción Preventiva (Art. 15 LPRL)

• Evitar los riesgos.
• Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
• Combatir los riesgos en su origen.
• Adaptar el trabajo a la persona.
• Tener en cuenta la evolución técnica.
• Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
• Planificar la prevención.
• Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
• Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

Evaluación de Riesgos Laborales (Art. 16 LPRL)

• La acción preventiva en la empresa debe ser planificada por el empresario a partir de una evaluación inicial de riesgos.
• Cuando se haya producido un daño para la salud de los trabajadores, el empresario llevará a cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos.

Estructuras de Prevención en la Empresa

Servicios de Prevención (Art. 30 LPRL)

• El empresario debe constituir un servicio de prevención (según reglamento).

Delegados de Prevención (Art. 35 LPRL)

• Son los representantes de los trabajadores en materia de prevención.
• Serán designados por y entre los representantes del personal.

Medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo

Protocolo PAS (Proteger, Avisar, Socorrer)

• Proteger: Antes de actuar, asegurarnos de que estamos fuera de peligro.
• Avisar: Contactar a los servicios sanitarios.
• Socorrer: Reconocer signos vitales (consciencia, respiración, pulso).

Equipos de Protección Individual (EPIs)

• Los EPIs no eliminan el riesgo, solo lo controlan.
• Su uso se aplica únicamente cuando no es posible la protección colectiva (Artículo 15 de la LPRL).

Señalización de Seguridad

• Llamar la atención de los trabajadores sobre la existencia de determinados riesgos, prohibiciones u obligaciones.
• Alertar a los trabajadores cuando se produzca una determinada situación de emergencia que requiera medidas urgentes de protección o evacuación.
• Facilitar a los trabajadores la localización e identificación de determinados medios o instalaciones de protección, evacuación, emergencia o primeros auxilios.
• Orientar o guiar a los trabajadores que realicen determinadas maniobras peligrosas.
• Importante: La señalización no deberá considerarse una medida sustitutoria de las medidas técnicas y organizativas de protección colectiva y deberá utilizarse cuando no haya sido posible eliminar los riesgos o reducirlos suficientemente.

Clasificación de Niveles de Riesgo

• Riesgo Trivial: No requiere acción específica.
• Riesgo Tolerable: No es necesario mejorar la acción preventiva.
• Riesgo Moderado: Se debe reducir el riesgo.
• Riesgo Importante: No iniciar el trabajo hasta que el riesgo disminuya.
• Riesgo Intolerable: No iniciar ni continuar el trabajo.