Prevención de riesgos laborales: salud según la OMS, principios, áreas y derechos del trabajador

Prevención de riesgos laborales: salud, principios, áreas y derechos

¿Qué entiende la OMS por salud?

Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no la ausencia de afecciones o enfermedades.

¿Qué es la OMS?

Organización Mundial de la Salud.

¿Qué significa prevención?

Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

¿Qué significa riesgo laboral?

Es la posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo.

¿Qué son las condiciones del trabajo?

Cualquier característica laboral que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.

Explica 5 principios de la prevención de riesgos

1. Evitar los riesgos: Eliminar todos los riesgos posibles.
2. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar: Evaluarlos para determinar su gravedad y la probabilidad de que se produzcan.
3. Planificar la prevención: Actuar sobre aspectos técnicos, de organización, condiciones y relaciones laborales para reducir riesgos.
4. Tener en cuenta la evolución de la técnica: Estudiar los posibles riesgos derivados de las innovaciones técnicas y valorar los avances tecnológicos.
5. Impartir las debidas instrucciones a los trabajadores: Informar y formar sobre los peligros presentes en todo el centro de trabajo y las medidas preventivas correspondientes.

Explica 5 áreas

1. Seguridad en el trabajo: Detectar los posibles accidentes de trabajo (AT) y controlar los AT que se han producido.
2. Higiene en el trabajo: Actuar sobre los contaminantes ambientales presentes en el puesto para evitar daños y accidentes.
3. Ergonomía: Adaptar el puesto de trabajo al trabajador: condiciones ambientales, fisiológicas y psicológicas.
4. Psicosociológica: Evitar que el trabajador sufra daños psicológicos como consecuencia del trabajo (estrés, acoso, etc.).
5. Política social: Formación, sensibilización y fomento de la cultura preventiva en la empresa.

Diferencias entre el AT y la EP

• Enfermedad profesional (EP): Se va desarrollando a lo largo de los años; se puede detectar aunque no siempre es fácil precisar su origen concreto. Para su prevención, la higiene en el trabajo es fundamental.
• Accidente de trabajo (AT): Suceso puntual, que no siempre se puede prever, y que ocurre en un momento concreto. Para su prevención, la seguridad en el trabajo es esencial.

¿En qué consisten los actos de salvamento?

Son las acciones que realiza el trabajador, ya sea por propia voluntad o por indicación del responsable, para salvar a personas que no se encuentran en el trabajo (es decir, para rescatar a terceras personas en situaciones de peligro).

¿Qué es el accidente blanco?

Es aquel en el que no se producen daños a personas sino únicamente a materiales.

2 derechos

• Derecho a la información.
• Derecho a la formación.

2 deberes

• Respetar las normas de prevención.
• Velar por la seguridad y la salud de sí mismo y de sus compañeros.

¿Qué significa "burnt out"?

Se refiere al burnout, entendido como un trastorno adaptativo crónico relacionado con ansiedad y agotamiento vinculado al ámbito laboral (síndrome de agotamiento profesional).