Procedimiento, Comunicado y Efectos de la Huelga

1ª Procedimiento de la huelga

*Los trabajadores a través de sus representantes: el acuerdo será adoptado en reunión por mayoría

*Directamente los propios trabajadores del centro de trabajo, afectados por el conflicto

2ª Comunicado de la huelga

Deberá ser comunicada al empresario o empresarios afectados, deberá hacerse por resolver las diferencias

3ª Notificación

Se deberá notificar con 5 días de antelación.

4ª Comité de huelga

Representa a los huelguistas y su función es tratar de llegar a un acuerdo y garantizar los servicios mínimos.

Efectos

*El contrato queda suspendido, los trabajadores no cobran salario

*Los trabajadores en huelga se encuentran en situación de alta especial ante la seguridad social

*El empresario no puede sustituir a los trabajadores huelguistas

*Los días de huelga no deben ser descontados de las vacaciones