Proceso Administrativo: Integración, Reclutamiento y Selección de Personal
El proceso administrativo: La integración
La integración es un elemento de apoyo fundamental para facilitar la vinculación de recursos y áreas diversas, de acuerdo con los requerimientos de las labores por realizar.
Reclutamiento, selección y contratación
- Reclutamiento: Proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. Se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo.
- Selección de personal: Consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados. El proceso se inicia cuando una persona solicita un empleo y termina cuando se produce la decisión de contratar a uno de los solicitantes.
Una selección desafortunada puede impedir el ingreso a la organización de una persona con gran potencial o franquear el ingreso a alguien con influencia negativa. La función del administrador de recursos humanos consiste en ayudar a la organización a identificar al candidato que mejor se adecue a las necesidades generales de la misma.
Canales de reclutamiento
- Solicitud directa al empleador.
- Contactos de amistades.
- Respuesta a los avisos de la prensa.
Contratación
Esta fase es netamente formal; aquí se le informará al candidato sobre sueldo, prestaciones sociales y duración del contrato. Es formalizar, con apego a la ley, la futura relación de trabajo para garantizar los intereses, derechos y deberes tanto del trabajador como de la empresa.
El contrato
Brinda certeza respecto de:
- Servicios particulares: Lugar, tiempo y modo de la prestación del servicio.
- Contraprestación: Salario, descansos, vacaciones, retribuciones complementarias, etc.
- Estabilidad: La estabilidad relativa en el trabajo.
Inducción
Consiste en la orientación, ubicación y supervisión que se efectúa a los trabajadores de reciente ingreso (puede aplicarse asimismo a las transferencias de personal) durante el período de desempeño inicial, conocido como periodo de prueba.