Régimen General de la Seguridad Social: inclusiones y exclusiones (TRLGSS)

1. El Régimen General de la Seguridad Social: Campo de Aplicación, Inclusiones y Exclusiones

Se regula en el Título II de la LGSS, donde se indica que estarán obligatoriamente incluidos en este Régimen, los trabajadores por cuenta ajena o asimilados.

Inclusiones en el Régimen General (Art. 136.2 TRLGSS)

Respecto a las inclusiones, se encuentran contemplados en el art. 136.2 del TRLGSS:

1. Los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios.
2. Los trabajadores por cuenta ajena y los socios trabajadores de las sociedades de capital.
3. Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, los consejeros y administradores de las sociedades de capital.
4. Los socios trabajadores de las sociedades laborales según lo establecido.
5. Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, los socios trabajadores de las sociedades laborales.
6. El personal contratado al servicio de notarías, registros de la propiedad y demás oficinas o centros similares.
7. Los trabajadores que realicen las operaciones de manipulación, empaquetado, envasado y comercialización del plátano.
8. Las personas que presten servicios retribuidos en entidades o instituciones de carácter benéfico-social.
9. Los laicos o seglares que presten servicios retribuidos en los establecimientos o dependencias de las entidades o instituciones eclesiásticas.
10. Los conductores de vehículos de turismo al servicio de particulares.
11. El personal civil no funcionario de las administraciones públicas siempre que no estén incluidos en virtud de una ley especial.
12. El personal funcionario al servicio de las administraciones públicas, salvo que estén incluidos en el Régimen de Clases Pasivas del Estado.
13. El personal funcionario a que se refiere la disposición adicional tercera.
14. Los funcionarios del Estado transferidos a las CCAA.
15. Los altos cargos de las administraciones públicas que no tengan la condición de funcionarios públicos.
16. Los miembros de las corporaciones locales y los miembros de las Juntas Generales de los Territorios Históricos Forales.
17. Los cargos representativos de las organizaciones sindicales.
18. Cualesquiera otras personas que sean objeto a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Exclusiones en el Régimen General (Art. 137 TRLGSS)

Respecto a las exclusiones del Régimen General, éstas se contemplan en el art. 137 del TRLGSS:

1. Los que se ejecuten ocasionalmente mediante los llamados servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad. Tales trabajos se excluyen del Estatuto de los Trabajadores, como trabajos por cuenta ajena.
2. Los trabajos que den lugar a la inclusión en alguno de los Regímenes Especiales de la Seguridad Social.
3. Los realizados por los profesores universitarios eméritos.
4. Debemos tener en cuenta la presunción iuris tantum de no laboralidad de los trabajos familiares, que dispone:
   • No tendrán la consideración de trabajadores por cuenta ajena, salvo prueba en contrario.
   • Los trabajadores autónomos podrán contratar, como trabajadores por cuenta ajena, a los hijos menores de treinta años, aunque convivan con ellos. Se otorgará el mismo tratamiento a los hijos que, aun siendo mayores de 30 años, tengan especiales dificultades para su inserción laboral:
     • Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%.
     • Personas con discapacidad física o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%.