Regulación Laboral: Contratos Especiales y Derechos de Trabajadores por Categoría

Contratos Laborales Especiales: Normativa y Tipos

Contrato de Aprendizaje

El contrato de aprendizaje es aquel por el cual un aprendiz se obliga a prestar servicio a un empleador, a cambio de que este le enseñe, de forma práctica (directamente o a través de un tercero), una profesión, arte u oficio, durante un tiempo determinado y le pague un salario. El contrato de aprendizaje debe celebrarse por escrito; en caso contrario, los servicios se entenderán regulados por las normas del contrato de trabajo. El contrato se extenderá por triplicado.

Las obligaciones del aprendiz incluyen:

1. Prestar personalmente, con todo cuidado y aplicación, el trabajo convenido, ajustándose a las órdenes, instrucciones y enseñanzas del maestro o empleador.
2. Ser leal y guardar respeto al empleador o maestro, a sus familiares, trabajadores y clientes del establecimiento.
3. Observar buenas costumbres y guardar reserva respecto de la vida privada del empleador o maestro y de los familiares de estos.
4. Cuidar los materiales y herramientas del empleador.
5. Procurar la mayor economía para el empleador o maestro en el desempeño del trabajo en que se adiestre.

Protección Laboral de la Mujer y Maternidad

Las mujeres disfrutan de los mismos derechos laborales y tienen las mismas obligaciones que los varones. Las modalidades que se consignan en esta sección tienen como propósito fundamental la protección de la maternidad.

Cuando exista peligro para la salud de la mujer, o del hijo durante el embarazo o el período de lactancia, no podrá realizar labores insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial, en establecimientos comerciales o de servicios después de las diez de la noche, así como en horas extraordinarias.

Se consideran labores peligrosas o insalubres aquellas que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones físicas, químicas y biológicas del medio en que se presta, o por la composición de la materia prima que se utilice, son capaces de afectar la vida y la salud física y mental de la mujer o de su hijo.

Toda trabajadora tendrá derecho a suspender su trabajo siempre que presente un certificado médico expedido o visado por el Instituto de Previsión Social o el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social.

En el período de lactancia, las madres trabajadoras tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para amamantar a sus hijos. Dichos descansos serán considerados como períodos trabajados, con goce de salarios.

Trabajo a Domicilio

El trabajo a domicilio es toda labor por cuenta ajena ejecutada a jornal, por tarea o a destajo, en taller de familia, en el domicilio del trabajador o en otro lugar elegido por él, sin la vigilancia o dirección inmediata del empleador o su representante.

Trabajadores Domésticos

Los trabajadores domésticos son las personas de uno u otro sexo que desempeñan de forma habitual las labores de aseo, asistencia y demás servicios internos de una casa u otro lugar de residencia o habitación particular.

Son considerados trabajadores domésticos:

1. Choferes del servicio familiar.
2. Amas de llave.
3. Mucamas.
4. Lavanderas y/o planchadoras en casas particulares.
5. Niñeras.
6. Cocineras de la casa de familia y sus ayudantes.
7. Jardineros en relación de dependencia y ayudantes.
8. Cuidadoras de enfermos, ancianos o minusválidos.
9. Mandaderos.
10. Trabajadores domésticos para actividades diversas del hogar.

Entre sus condiciones laborales específicas se encuentran:

• Un límite de doce horas diarias. Para aquellos sin retiro, al menos diez horas se destinarán al sueño y dos horas a las comidas.
• Vacaciones anuales remuneradas, como el resto de los trabajadores.

Trabajo Rural

Son trabajadores rurales las personas, de uno u otro sexo, que ejecuten labores propias o habituales de un establecimiento agrícola, ganadero, forestal, tambos o explotaciones similares, así como sus respectivos empleadores.

También son considerados trabajadores rurales:

1. Los artesanos que trabajen permanentemente en los establecimientos de campo, tales como carpinteros, herreros, albañiles, pintores y los que realicen tareas afines.

Trabajo en Empresas de Transporte Automotor Terrestre

Las relaciones de trabajo de todas las personas, de uno u otro sexo, que ejecuten las labores propias o habituales de una empresa dedicada al transporte automotor terrestre en corta, media y larga distancia, sea su actividad en el ámbito municipal, departamental, nacional o internacional.