La representación de los trabajadores en la empresa
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Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa a través de sus representantes, para defender sus derechos e intereses. tiene dos niveles.
La representación colectiva sindical
La representación colectiva sindical a través de los sindicatos mediante delegados sindicales y la sección sindical. La representación colectiva unitaria, mediante los delegados de personal y el comité de empresa.
Derecho de participación
El derecho de participación está reconocido en la constitución española y en el estatuto de los trabajadores. Este derecho es ve reforzado por el reconocimiento del derecho de los trabajadores a reunirse en asamblea. El lugar de reunión será en el centro de trabajo y siempre fuera de las horas de trabajo la convocatoria de dicha asamblea se comunicará al empresario con 48h de antelación.
La representación colectiva sindical
Los sindicatos son asociaciones de trabajadores por cuenta ajena, cuyo objetivo es la defensa de los intereses profesionales de los asociados.
Derechos que establece
Fundar sindicatos, afiliarse o no aun sindicatos, ejercer la actividad sindical, elegir libremente a sus representantes.
La representatividad sindical
Los sindicatos pueden representar a muchos o a pocos trabajadores, depende de los resultados que obtengan en las elecciones sindicales.
La representación sindical en la empresa
Secciones sindicales.. son grupos organizados de trabajadores dentro de una empresa afiliados aun mismo sindicato.
Delegados sindicales
Son trabajadores que representan a un determinado sindicato en la empresa.
La representación colectiva unitaria
La representación de los trabajadores en la empresa se ejerce a través de los órganos de representación unitaria los delegados de personal y los comités de empresa.
La negociación colectiva
El negocio a la negociación colectiva queda recogido de manera expresa en nuestra constitución y la norma que lo desarrolla es el estatuto de los trabajadores.
Competencias y garantías de los representantes de los trabajadores
Los representantes de los trabajadores pueden evitar que dichos representantes resulten perjudicados, el estatuto de los trabajadores en su articulo 68 les otorga una serie de gantias para ejercicio de sus competencias.
El convenio colectivo
Es un acuerdo suscrito entre los representantes de los trabajadores y de los empresarios para fijar las condiciones de trabajo y productividad en un ámbito laboral de terminado.
Ámbito de los convenios
Ámbito personal, ámbito funcional, ámbito territorial, ámbito temporal.
Conflictos colectivos
Se pueden clasificar según el numero de personas afectadas a la materia que lo origina, pueden ser: Individual, Colectivos, De intereses, Jurídicos.
El derecho a huelga
Consiste en el cese temporal de la prestación de servicios, acordada por los trabajadores afectados por un conflicto laboral y con abandono del centro de trabajo.