Requisitos de la presunción

- psíquico: equilibrio emocional.

- físico: ausencia de daño físico o enfermedad.

- social: relaciones con los demás.

Riesgo laboral: posibilidad de que un trabajador sufra algún daño en la salud derivado de las condiciones de trabajo. 

Condición de trabajo: cualquier característica de la misma que pueda influir en que aparezcan riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. 

Factores de riesgo laboral: 

- condiciones de seguridad.

- condiciones medioambientales.

- condiciones ergonómicas. 

- condiciones psicosociales. 

Daños a la salud del trabajador: 

- patologías especificas.

- parologias inesoecificas.

Accidente de trabajo, requisitos: 

- que exista lesión.

- una relación laboral. 

- causalidad entre el trabajo y la lesión.

Supuestos asimilados por ley: 

- accidente in itinere: al ir o al volver del lugar de trabajo.

- cargo sindical: por el desempeño de funciones de carácter sindical. 

- tareas distintas: al realizar tareas distintas a las de su categoría profesional. 

- actos de salvamento: al salvar algo o alguien de un peligro.

- enfermedades del trabajo: al contraer enfermedades con motivo de la realización de su trabajo. 

- consecuencias de un accidente. 

- Fatiga laboral: disminución de la capacidad física y mental.

- la insatisfacción laboral: procede de la diferencia entre las expectativas generadas y la realidad de lo que es el trabajo y de la inportancia que se le da a esa diferencia.

- el envejecimiento prematuro: desgaste mayor debido a la fatiga crónica.