El Responsable de Formación: funciones, actividades y aproximación conceptual

Resumen

El texto presenta la figura del responsable de Formación en una empresa: quien detecta las necesidades formativas, diseña, planifica y organiza programas de formación con visión estratégica y tiene un perfil de asesoramiento. Describe también sus funciones agrupadas en dirección-coordinación, formación, asesoramiento e investigación-innovación.

Puntos clave

El responsable de Formación identifica las necesidades de la empresa para diseñar, planificar y organizar programas de formación con visión estratégica.
El programa se diseña según las características de la empresa y las carencias detectadas, y se planifica según la temporalización que la empresa permite o propone.
Esta figura tiene un perfil de asesoramiento.
El cargo forma parte de la plantilla de dirección de la empresa.
Sus funciones incluyen dirección-coordinación, formación, asesoramiento e investigación-innovación.
En dirección-coordinación define políticas de formación, elabora planes, establece itinerarios profesionales y gestiona el departamento y sus recursos.

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1. Aproximación Conceptual al Responsable de Formación

El responsable de Formación es la persona que se encarga de identificar las necesidades que tiene una empresa para poder diseñar, planificar y organizar un programa de formación con una visión muy estratégica. Es decir, debe conocer la empresa y en qué proceso se encuentra. En función del punto en el que se encuentre la empresa, la formación irá encarada de una manera u otra. El responsable de Formación puede diseñar un programa para actuar de manera inmediata, o bien, con visión de futuro.

Este programa de formación lo diseñará teniendo en cuenta las características de la empresa y las carencias que ha detectado previamente. Posteriormente lo planificará y organizará teniendo en cuenta la temporalización que la empresa le permite y/o propone. Además, esta figura tiene un perfil de asesoramiento.

El cargo de Responsable de Formación forma parte de la plantilla de dirección de la empresa.

2. El Responsable de Formación: Funciones y Actividades

El responsable de formación es la persona que se encarga de identificar las necesidades que tiene una empresa para diseñar, planificar y organizar un programa de formación con una visión más estratégica, es decir, debe conocer la empresa y en qué proceso se encuentra.

Funciones y Actividades:

Dirección – coordinación à definir las políticas generales de la empresa y las de formación; elaborar planes de formación; establecer itinerarios profesionales; gestionar el departamento de formación y los recursos propios; desarrollar y aplicar las nuevas tecnologías; coordinarse con las direcciones; seguir la línea pedagógica y gestionar la captación, contratación, promoción de actividades y cursos de organización.

Formación à participar en el proceso de determinación de las necesidades, diseñar programas de formación, desarrollar acciones, ofrecer atención individualizada y grupal, formación de formadores y formar y orientar en tecnología educativa.

Asesoramiento à la política personal, recursos humanos, metodologías, definición de puestos de trabajo y realización de perfiles profesionales.

Investigación – innovación à propuestas de mejora a partir de las evaluaciones

Preguntas frecuentes

¿Qué hace el responsable de Formación en una empresa?

Identifica las necesidades formativas de la empresa y diseña, planifica y organiza programas de formación con visión estratégica. Debe conocer la empresa y el proceso en el que se encuentra.

¿A qué departamento o nivel pertenece el cargo de Responsable de Formación?

El cargo forma parte de la plantilla de dirección de la empresa, según el texto.