Seguridad y Salud en el Trabajo: Riesgos, Prevención y Normativa

Diferencias entre Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional

• Accidente de trabajo: Se produce de forma repentina, provocando lesiones de forma inmediata. Está estrechamente relacionado con las condiciones de seguridad y sus efectos son inmediatos para todos los que lo sufren.
• Enfermedad profesional: Su aparición es lenta debido a las condiciones medioambientales y se manifiesta al paso de los años. Tiene efectos individuales, afectando de manera distinta a cada persona.

Riesgos y Consecuencias en el Entorno Laboral

Fatiga laboral

Consiste en la disminución de la capacidad física (debido a esfuerzos o malas posturas) y laboral (cansancio). Estas situaciones dan lugar tanto a la fatiga física como a la fatiga mental.

Insatisfacción laboral

Surge cuando existe una expectativa general sobre el trabajo, pero la realidad resulta distinta e insatisfactoria.

Envejecimiento prematuro

Se refiere a un desgaste mayor del organismo debido a la acumulación de fatiga crónica (frecuente en profesiones como la de los mineros).

Medidas de Prevención y Protección de Riesgos Laborales

Medidas de prevención

Se aplican antes de que ocurra el daño e intentan eliminar o reducir las causas interviniendo directamente sobre el foco de riesgo.

Medidas de protección

Su fin es proteger de forma máxima ante un riesgo persistente, buscando reducir o eliminar sus consecuencias sobre el trabajador.

Técnicas de Prevención

• Seguridad: Trata de evitar los accidentes.
• Higiene industrial: Previene las enfermedades profesionales.
• Ergonomía: Trata de evitar la fatiga.
• Psicología: Lucha contra la insatisfacción.
• Medicina del trabajo: Se encarga de prevenir la pérdida de salud.

Principios de la Acción Preventiva: Artículo 15

Según la normativa, el empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención con arreglo a los siguientes principios generales:

• Evitar los riesgos.
• Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
• Combatir los riesgos en su origen.
• Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.
• Tener en cuenta la evolución de la técnica.
• Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
• Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
• Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
• Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.