Seguridad Social en España: Regímenes, Prestaciones y Entidades Gestoras

Definición y Modalidades de la Seguridad Social

La Seguridad Social (SS) es un sistema público cuyo objetivo es proteger a las personas incluidas en su campo de aplicación y a los familiares a su cargo frente a determinados riesgos que les ocasionan situaciones de necesidad.

Existen dos modalidades principales de prestaciones:

• Prestaciones/modalidades contributivas: Destinadas a trabajadores y sus familiares que reúnen los requisitos para tener derecho a las prestaciones, principalmente haber cotizado un tiempo mínimo.
• Prestaciones/modalidades no contributivas: Destinadas a personas que nunca han cotizado o no han cotizado lo suficiente y se encuentran en situación de necesidad.

Régimen General de la Seguridad Social

El Régimen General es el más común dentro del sistema de la Seguridad Social. Incluye a los siguientes colectivos:

• Trabajadores por cuenta ajena y socios trabajadores.
• Conductores de vehículos de turismo al servicio no particular.
• Personal civil no funcionario dependiente de organismos públicos.
• Personal civil no funcionario al servicio de organismos públicos.
• Los laicos o seglares que presten servicios retribuidos en establecimientos o instituciones de carácter benéfico-social.
• Personal contratado al servicio de notarías, registros de la propiedad o centros similares.
• Miembros de las corporaciones locales que desempeñen sus cargos con dedicación exclusiva.

Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA)

El RETA es el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.

Colectivos incluidos en el RETA:

• Trabajadores mayores de 18 años que desarrollan una actividad económica a título lucrativo sin sujeción a contrato de trabajo.
• Cónyuge y familiares hasta el segundo grado inclusive que colaboren con el trabajador autónomo de forma personal, habitual y directa, y que no tengan la condición de asalariados.
• Escritores de libros.
• Profesionales que ejerzan una actividad por cuenta propia y requieran la incorporación a un Colegio Profesional cuyo colectivo se haya integrado en el RETA.
• Socios industriales de sociedades regulares colectivas y comanditarias.
• Socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado.
• Socios de comunidades de bienes y sociedades civiles irregulares.
• Quienes ejerzan funciones de dirección y gerencia que conlleve el desempeño del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad mercantil capitalista, a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa, siempre que posean el control efectivo, directo o indirecto, de aquella.
• Trabajadores autónomos económicamente dependientes.

Entidades Gestoras de la Seguridad Social

Las principales entidades gestoras de la Seguridad Social son:

• Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS): Gestiona y administra las prestaciones económicas del sistema público de la Seguridad Social, excepto las gestionadas por el IMSERSO o el ISM.
• Instituto Social de la Marina (ISM): Gestiona, administra y reconoce el derecho a las prestaciones del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.
• Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO): Gestiona las pensiones de invalidez y jubilación en sus modalidades no contributivas, así como otros servicios complementarios para personas mayores y/o dependientes.
• Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS): Gestiona todos los recursos económicos y la caja única de la Seguridad Social, aplicando los principios de solidaridad financiera y caja única.
• Gerencia de Informática de la Seguridad Social: Coordina y controla la actuación de los servicios de informática y proceso de datos de la Seguridad Social.
• Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social: Proporciona asesoramiento jurídico a las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, así como su representación y defensa ante los tribunales.

Obligaciones de los Trabajadores

• Afiliación y número de la Seguridad Social: Debe realizarse la primera vez que se trabaja. La Seguridad Social asignará un número que servirá para todos los regímenes de la Seguridad Social.
• Alta, baja y variación de datos: Cuando el trabajador es contratado por una empresa, debe darse de alta en la Seguridad Social antes de prestar sus servicios. Las bajas y variaciones de datos se comunicarán en los plazos establecidos.