Todo sobre la Seguridad Social: Funcionamiento, Regímenes y Obligaciones Empresariales

1. La Seguridad Social: Definición y Finalidad

La Seguridad Social tiene como finalidad garantizar a los trabajadores, y a los familiares o asimilados que tuvieron a su cargo, la protección adecuada en las situaciones en las que lo necesiten, como casos de enfermedad, accidente, jubilación, desempleo, etc.

Modalidades de protección

• Contributiva: Incluye a los españoles residentes en España y extranjeros residentes legalmente, siempre que ejerzan una actividad profesional en España.
• No contributiva: Incluye a personas que no hayan cotizado y no tengan recursos económicos suficientes.

1.1 Regímenes que integran la Seguridad Social

• Régimen General: Incluye a todos los trabajadores españoles y extranjeros por cuenta ajena que no estén incluidos en algún régimen especial.
• Regímenes Especiales: Incluye a trabajadores agrarios, autónomos, del mar, de la minería, estudiantes, civiles y militares.

1.2 Gestión de la Seguridad Social

Entidades gestoras

• INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social): Encargado de la gestión y administración de las prestaciones económicas.
• IMSERSO (Instituto de Mayores y Servicios Sociales): Gestiona pensiones de incapacidad y de jubilación en sus modalidades no contributivas, así como los servicios complementarios a personas mayores.
• INGESA (Instituto de Gestión Sanitaria): Administración de los servicios sanitarios.

Servicios comunes

• Tesorería General de la Seguridad Social: Gestiona los recursos económicos y tramita afiliaciones, altas y bajas de los trabajadores.

Organismos autónomos

• SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal): Gestiona las prestaciones por desempleo.
• Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: Asesora en materia de prevención de riesgos laborales.

Entidades colaboradoras

• Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: Son asociaciones voluntarias de empresarios que se agrupan para gestionar una serie de servicios relacionados con los accidentes de trabajo.
• Empresas: Colaboran abonando prestaciones de incapacidad temporal.

1.3 Obligaciones de la empresa con la Seguridad Social

1. Afiliación: Inscripción del trabajador en el sistema de la Seguridad Social.
2. Alta: Trámite con carácter previo al inicio de la relación laboral.
3. Cotización: El empresario deberá ingresar mensualmente las cotizaciones de la Seguridad Social de su propia cuota y de la del trabajador.
4. Baja: Cuando el trabajador finalice el contrato, el empresario lo debe dar de baja dentro de los seis días naturales después de su finalización.