SENCE y Franquicia Tributaria: Impulsa la Capacitación en tu Empresa

¿Qué es el SENCE?

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) es un organismo técnico descentralizado del Estado de Chile. Se relaciona con el gobierno a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Responsabilidades del SENCE

• Gestionar el Fondo Nacional de Capacitación (FOCAP).
• Regular las capacitaciones.
• Administrar la Franquicia Tributaria.

Funciones del SENCE

• Supervisar el funcionamiento del sistema y difundir información relevante.
• Autorizar e inscribir a los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC).
• Estimular programas de capacitación en empresas mediante el incentivo tributario.
• Visar comunicaciones y liquidaciones de acciones de capacitación de las empresas.
• Fomentar la calidad de la capacitación.

Beneficios del SENCE para Empresas y Trabajadores

(Esta sección necesita desarrollo. Se recomienda detallar los beneficios específicos para cada uno).

¿Qué es el Incentivo Tributario?

Es el principal instrumento legal para promover el desarrollo de programas de capacitación en Chile.

¿Quiénes pueden acceder a la Franquicia Tributaria?

Empresas calificadas por el SII como contribuyentes de Primera Categoría de la Ley de Impuesto a la Renta, que tributen por Renta Efectiva o Renta Presunta. Aplica a Micro, Pequeñas, Medianas y Grandes Empresas con una planilla anual de remuneraciones imponibles superior a 35 UTM.

¿Qué dice el Código del Trabajo sobre la Capacitación?

El Código del Trabajo, en su Título VI, Artículo 179, establece que el empleador debe promover acciones de capacitación para desarrollar habilidades, fomentar conocimientos y aumentar las posibilidades de los trabajadores de acceder a mejores empleos. Esto se traduce en una mayor productividad y calidad para la empresa.

Ley 19.518: Capacitación y Empleo

Esta ley establece la conformación de un comité bipartito de capacitación, que define los lineamientos para acceder a capacitaciones con código SENCE. Los objetivos principales son: Calidad, Productividad y Competencias Laborales.

¿Qué es el Comité Bipartito de Capacitación?

Es una organización dentro de la empresa que promueve la capacitación de calidad.

¿Quiénes conforman el Comité Bipartito?

Tres representantes de los trabajadores y tres representantes del empleador.

Objetivo Principal del Comité Bipartito

Promover el desarrollo de las competencias laborales de los trabajadores.

Funciones del Comité Bipartito

Acordar y evaluar los programas de capacitación ocupacional de la empresa, y asesorar a la dirección en materias de capacitación.